大家都知道李梦离开国家队了，手里拿着1400万的合同把纪录给刷新了，苏群评价得真是太直接了。中国女篮最近这场比赛，虽然是赢下了捷克，拿了世界杯的门票，但看比赛过程真让人心里不是滋味。虽然最后分数是84比74赢了，但赛场上的表现实在是让人不放心。球迷们想要的是那支以前跑得快、跳得高、配合还流畅的女篮队伍，结果现在看着更像一盘散沙，每个人自己干自己的，完全没了团队配合。 最让人意想不到的是，在大家都在为赢球高兴的时候，突然传出消息说李梦在国外签下了一份200万美元的大合同，这让她把女篮的薪资纪录给刷新了。这一对比真让人受不了：在国家队里投篮不准、突破也没效果的李梦，到了国际市场上居然大放异彩，成了抢手货。她的离开还有这次拿到的合同，正好把中国女篮现在的问题给暴露出来了。 主教练宫鲁鸣回来后想搞“整体篮球”，想提升队伍配合和战术执行力，可理想和现实差得太远了。打捷克那场比赛三分球命中率才18.75%（16投3中），这说明执行战术的能力太差了。王思雨最后时刻连得9分帮着续命也不错，但光靠个别球员显然不行。苏群老师之前说过李梦打球比较“独”，但现在锋线实力不行的时候，这种不讲理的打法其实就是战术上必须的。 以前有李梦在外线防守人得防着她呢，现在其他锋线没人能挑大梁了，韩旭和李月汝在内线防守压力太大。张茹的表现也让人头疼。以前大家叫她“拼命三娘”，现在在新体系里找不到位置了，首发出场6分钟一分没得还老是犯错和犯规。竞技体育就是这么残酷，跟不上节奏战术再好也没用。 宫鲁鸣的铁腕政策让大家思考：是不是在搞团队合作的时候把个别有特色的球员给忽略了？李梦在国际赛场的成功不光是她自己厉害，更是对中国女篮管理模式的一种反思。球队能不能在强调集体的同时也包容个性鲜明的人？回想李梦的贡献她的离开确实是个大损失。 宫鲁鸣想通过“整体篮球”提升实力没错，但要是没法把得分好手放进战术体系里去用，那最后吃亏的还是整个队伍。马上就要去打世界杯了得好好想想怎么平衡个人能力和团队合作的关系了。面对强队光靠整体战术不行吧？毕竟体育就是为了赢球嘛。 以后是坚持这个“整体篮球”还是务实地把有用的球员召回呢？不管怎样李梦的合同和她的成功肯定是中国女篮转型中必须面对的问题了。希望教练组别那么死板多试试把最好的球员都放进战术里去真的去赢得比赛吧。