3月20日，信网报道，平度市人民医院决定把10名骨干护士派出去，去参加青岛市卫健委组织的培训。他们派出了由7名护士长和3名临床骨干组成的队伍。 这次培训的主要目的是给护理人员赋能，从而推动医院护理队伍三年提升行动计划的落地。青岛市卫健委提供了两个专题课程：“护士长三维核心能力提升”和“护士综合能力提升”。 针对不同岗位的护士，这次培训内容设置得很精准。护士长们会学习管理工具的应用和沟通技巧等内容，这样他们就能按照三年提升计划中的目标要求提升综合管理效能。而临床骨干护士们则会学习护患沟通技巧、风险识别防范等技能，把规范内化于心、把技能精进于手。 参加培训的人员都很认真，他们积极参与案例研讨和技能实操。戴洁记者采访到了几位参加者，大家都表示这次培训非常务实，内容针对性强。他们不仅补齐了能力短板，还拓宽了工作视野。大家都打算把这次学到的新理念、新方法带回岗位上去，提高管理水平和优化护理服务。 这次培训是医院落实三年提升计划、加强人才梯队建设和提升服务品质的重要一步。平度市人民医院还会继续深化人才培养机制，打造一支“管理有力度、专业有深度、服务有温度”的高素质护理队伍。他们会以更专业的技术、更优质的服务和更高效的管理来实现三年目标，给人民群众健康保驾护航。