甘肃省深化产业工人队伍建设改革协调机制会议日前在兰州召开，审议通过了2026年工作要点，为全省产业工人队伍建设工作指明了方向。
这次会议的召开，标志着甘肃省在推进产业工人队伍建设改革上迈出了新的步伐。
过去一年，甘肃省各地各部门深入贯彻落实中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的重大决策，按照省委工作要求，统筹推动全省产改工作取得显著成效。
数据显示，全省技能人才总量已达260.1万人，其中高技能人才52万人，这一成绩的取得来自于全省上下的共同努力和系统推进。
技能人才队伍的不断壮大，反映了甘肃省在人才培养、队伍建设上的持续投入和政策支持。
技能人才队伍的扩大和优化，对甘肃省经济社会发展具有重要意义。
在新发展阶段，产业升级、技术进步对技能人才的需求日益迫切。
260万技能人才的存在，为全省制造业、建筑业、服务业等各行业提供了充足的人力资源支撑，有力推动了产业结构优化升级。
特别是52万高技能人才的培养，更是为全省高端制造、战略性新兴产业发展奠定了基础。
这支队伍的存在，直接关系到全省经济社会高质量发展的实现。
面对新的形势和任务，甘肃省对产业工人队伍建设工作提出了更高要求。
会议强调，各成员单位要对照工作要点，结合自身职责，细化工作举措、明确时间节点、压实工作责任，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局。
这一要求体现了系统性、协调性和责任性的统一。
各市州要进一步健全产改协调推进机制，补齐工作短板，督促企业落实主体责任，确保各项改革举措真正落地见效。
省深化产改协调机制办公室要发挥牵头抓总作用，常态化跟踪问效，及时发现和解决突出问题，以检查促落实、以督导促提升。
当前，甘肃省正处于推进高质量发展的关键时期。
产业工人队伍建设改革的深化推进，既是适应经济社会发展需要的必然选择，也是提升全省竞争力的重要举措。
通过进一步完善技能人才培养体系、优化激励机制、健全保障制度，甘肃省有望在技能人才队伍建设上取得更大成效，为全省经济社会发展注入更强动力。
技能人才是推动经济高质量发展的核心资源。
甘肃省技能人才总量突破260万，不仅体现了改革成效，更标志着人才战略的阶段性胜利。
未来，唯有坚持改革深化与创新驱动并举，才能让技能人才真正成为区域竞争的新优势，为现代化建设提供不竭动力。