准格尔旗友谊街道党工委的领导邬文亮这次可没闲着，他带着街道干部走进了各个网格，当起了群众的“联络员”、“施工员”和“勤务员”。这是友谊街道今年推出的“干部下沉 服务为民”新举措。把干部从办公室里请出来，让他们走街串巷进家门，听听居民们的心声。 今年要干的第一件事就是把“红色资源”引进来，给缺资源的网格对接好项目。还有就是把“谊家实事”办起来，比如修路灯、铺道路、搞环境整治这些民生小事，街道把它当成了头等大事。除了这些，还要把“铁三角”机制做实。让网格党小组、网格员和楼栋长拧成一股绳，街道干部也加入进来。 听说友谊街道现在推出了“谊家法律公益日”，谁家有法律问题都能在家门口找到人咨询。每次走访都是有目的的，干部手里都有一本《“暖心谊家”民情记事本》，把走访中听到的民声、看到的实情都记下来。 何悦、鲁敏还有张丽兰三位记者这次也把目光投向了准格尔旗友谊街道的新变化。居民们现在最常说的一句话就是：“以前是我们去街道找干部，现在是干部上门找我们。”家住友谊街道的李大爷感觉心里暖乎乎的。 今年要解决的五件事里有个特别重要的任务——把矛盾纠纷化解在萌芽状态。平时那些琐碎的“小事”，比如路灯不亮、巷子坑洼不平、想咨询法律问题这些事儿，在友谊街道干部眼里都是大事儿。 邬文亮书记还提到了“红色创投”项目资源引进的事儿，友谊街道已经梳理出了12个这样的项目；还有滚动实施的“谊家实事”，第一批清单上列了6个项目。预计在5月底之前，这些惠及民生的工程就能全面启动了。 变“群众找我”为“我找群众”，街道干部们还得定期深入企业走访。他们要把减税降费、稳岗补贴这些惠企政策直接送到企业家门口。对企业反映的诉求能现场解决就现场解决，不能解决的也会联动相关部门限时办结。 为了让服务不走过场，友谊街道建立了一套实打实的工作机制。下沉干部每月至少要到网格服务2次；发现的问题能现场解决就就地解决；遇到难题还要多方联动破解跨领域的治理难题。 最后还要说一下那张《“暖心谊家”民情记事本》，它是每位干部手里都有的宝贝。上面记录着走访听到的民声、看到的实情以及办成的实事和化解的矛盾。年底的时候这些记录还要作为考核依据呢！