甘肃为了让“甘味”劳务品牌更上一层楼，最近推出了三项重大行动。甘肃省人力资源和社会保障厅发布了《“匠心铸品牌 赋能促就业”——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026年—2028年）》，这标志着劳务品牌建设进入了新阶段。劳务品牌现在不仅是带动区域就业、促进产业发展的重要工具，更是展示地方形象的窗口。 这个方案不单单是为了多搞几个劳务品牌，而是要把自由生长的状态变成有序引导的状态，让规模扩张变成内涵提升。具体来说，甘肃省计划分步骤实施三大专项行动，把“扩量”、“提质”、“增效”这三项工作做成一环扣一环、层层递进的局面。 首先是“扩量”行动。这个行动要给各地出谋划策，让它们根据本地资源和产业基础来选一些有潜力的劳务品牌。比如生活餐饮、家政服务、文化旅游、非物质文化遗产传承这些特色领域，还有新能源装备制造和数字技术这些新兴领域。甘肃省要建立统一的品牌命名和管理规范，让每个品牌都能有个明确的身份。还要构建一个“县区孵化—市级提升—省级扶持—国家推广”的梯次路径，让各个层次的品牌都能茁壮成长。目标是到2028年底，省级以上的劳务品牌超过100个，市县级的超过200个。 接下来是“提质”行动。这个行动把重点放在提高从业人员的素质上。甘肃省打算培养“陇原匠星”，还要规范培训体系、创新服务机制、激发创业活力、提升品牌形象。其中一个重要创新就是构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业指导”四位一体的服务模式，让培训、评价和就业能够紧密结合起来。三年里要围绕这些劳务品牌开展超过10万人次的技能培训。 通过这两项工作打下了基础后，“增效”行动就是要提升品牌的经济效益和协同发展能力。甘肃省要推动劳务品牌之间的合作共建共享，促进供需精准对接，提升经济附加值和文化内涵。比如推动劳务品牌“走出去”，比如“入鲁入津”的定向协作。方案还强调要把劳务品牌融入到地方特色产业链、价值链里面去。 这套组合拳下来的目的就是把“甘味”劳务品牌打造成信誉卓著、竞争力强的“金字招牌”。这不仅能稳住就业岗位还能提高收入水平，给甘肃的特色产业和区域经济协作注入新活力。