临近农历新年，如何让华工作的外籍人才更好融入地方社会生活、在“看见中国”的同时“读懂中国”，成为多地提升国际化服务水平与城市软实力建设的一项现实课题；1月16日，湖北省科技厅在武汉组织“大武汉过大年”迎新春活动，邀请来自美国、德国、俄罗斯、意大利等国家的15位在鄂工作的外国专家代表，通过汤包制作、书法体验与漆艺手作等环节，近距离感受中国春节的情感表达与民俗内涵。 一、问题：跨文化融入需求更突出，节日成为重要“连接点” 随着湖北科技创新和产业发展持续推进，越来越多国际人才在当地工作与生活。对外籍人士而言，语言、生活习惯与文化差异，容易在日常中形成“距离感”。而春节作为中国最重要的传统节日，包含着团圆、祝愿与礼俗秩序，是外籍人士观察中国社会运行与价值观念的窗口。如何把节日民俗转化为可参与的体验场景，让“文化认知”转化为“情感认同”，是提升人才黏性与城市友好度的关键。 二、原因：以手作体验为载体，让文化理解从“观看”走向“参与” 与单纯参观相比，手作更能降低理解门槛、增强互动。活动首站来到拥有百余年历史的武汉老字号“四季美”，由汤包技艺传承人现场示范擀皮、裹馅、捏褶等工序。外籍专家在尝试中体会“十八道褶”的讲究与耐心，也在反复练习里理解“精细化”背后的工匠精神与生活智慧。随后，在写福字环节，外籍专家用毛笔书写新春祝愿，以“福”这个高频符号切入，直观感知中国节日文化中对美好生活的共同期待。下午的漆艺体验则将视角延伸至非遗传承：在东湖畔对应的机构，外籍专家在手艺人指导下打磨、上漆，完成漆艺作品并带走留念，使传统技艺从“展柜里的历史”走入“手心里的记忆”。 三、影响：以文化交流促进城市认同，提升引才留才的软环境竞争力 从反馈看，外籍专家普遍认为“亲手做”比“仅仅看”更能理解节日意义。汤包、福字与漆艺作品不仅是纪念品，更是一种情感载体，增强了外籍人士对武汉与湖北的亲近感。更重要的是，这类活动将“人才服务”从办理手续、提供保障，拓展到文化融入与社会连接层面，有助于形成更具温度、更可持续的国际化人才生态。对城市而言，外籍人才愿意在此工作生活，既意味着对营商环境、科研平台与生活便利度的认可，也为中外民间交流提供了更稳定的“桥梁人群”。 四、对策：以制度化、常态化举措提升外籍人才获得感 相关负责人表示，湖北持续致力于营造开放包容、宜居宜业的环境，通过举办系列文化交流活动增强外籍人才归属感。下一步，可在现有基础上深入完善：一是把节日体验与城市公共服务结合起来，形成多语种导览、社区参与、公共文化场馆联动的“融入路线”；二是把非遗、地方饮食、城市历史等资源转化为可持续的体验课程，面向外籍专家及其家属、国际学生群体常态化开展；三是加强外籍人才社交网络建设，推动企业、高校、科研院所与社区共同参与，使“活动热度”转化为“日常温度”；四是以需求为导向优化服务供给，在医疗、教育、居住、出行各上持续提升便利化水平，形成“工作有舞台、生活有依靠、文化有归属”的综合体验。 五、前景：以开放姿态讲好地方故事，让文化成为创新合作的润滑剂 湖北兼具历史文化底蕴与现代产业基础，既能提供科研创新的应用场景，也能提供多元包容的城市生活。面向未来，文化交流不仅是“软性活动”，也可能成为科技合作与产业协同的“润滑剂”：在共同生活体验中增进信任，在持续互动中形成稳定合作预期。随着更多外籍人才在鄂扎根，武汉及湖北有望以更高水平的开放平台、更完善的国际化服务和更具吸引力的生活方式，吸引全球人才在此创新创业、共享发展机遇。
文化是最好的交流语言，也是最深的情感纽带；此次活动中，外国专家们不仅"看到"了年味，更重要的是"做出"了年味。在亲手制作福字与漆艺作品的过程中，他们与中国传统文化进行了深层次的对话。这种沉浸式、参与式的文化体验，超越了单纯的知识传递，通过实践建立了心灵的共鸣。正是这样的文化交流，让来自不同国度的人才在湖北找到了共同的精神家园，也为中外文明的互学互鉴提供了生动的实践范例。