说起温州的这家企业，还得从1985年说起，这么多年一直专做汽车传动系统。到了2020年，这家叫温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司的公司在上海证券交易所挂了牌。它也是全球汽车零部件供应链上很重要的一份子。最近，这家公司搞了个挺有仪式感的活动，给了几十名工龄满20年的员工纯金奖牌，这是拿出来奖励他们多年的忠诚奉献。 这些奖牌是用99.9%的足金打造的，每块大概有2盎司重（也就是62.2克），直径50毫米。上海黄金交易所现在的金价一算，单块奖牌值好几万呢。奖牌正面刻着公司的标识和“二十周年”的字样，员工上台领奖牌时还有鲜花和电子展示来配合。这其实不是第一次搞了，早就是公司的老传统了。 这家公司认为，这比单纯发奖金更有意义。现在产业升级又激烈，留住人才很难。这种长期服务奖既能让员工觉得自己有归属感，也能把企业看重人力资源、推崇工匠精神的价值观传递出去。国外也有不少公司搞类似的奖励，但多是纪念品或者股权现金形式。用纯金来做实物载体，既符合中国人看重“金”的稳重和忠诚的文化习惯，又因为金子能保值，让这份奖励能记一辈子。 从劳资关系的角度看，这是在探索新时代的和谐劳动关系。现在大家都在讲共同富裕和价值共享，企业用这种制度化、人性化的方式让员工共享发展成果，很能打动人心。一块沉甸甸的奖牌不仅是金的重量，更是对员工二十年青春付出的尊重和赞美。 其实在制造强国建设的路上，怎么让劳动者得到实实在在的尊重和回报一直是个问题。温州这家企业给出了很温暖的答案。这种延续多年的传统像涓涓细流一样，汇聚成了推动企业和社会和谐发展的力量，也给别的中国企业完善人才激励体系提了个醒。