内需战略升级:中国如何破解消费"褶皱"激活超大规模市场潜力

新年伊始,一场关于扩大内需战略的深度讨论在舆论场展开。

中央经济工作会议明确提出"坚持内需主导",并将其置于今年经济工作任务首位,这一战略部署既是对当前经济形势的精准研判,也是推动高质量发展的关键抓手。

从历史维度观察,我国经济发展正处于关键转型期。

上世纪九十年代末,商品短缺现象首次消失,标志着买方市场时代到来。

二十余年后的今天,我国制造业增加值占全球比重接近30%,消费品种类超过2.3亿种,在全球504种主要工业产品中多数产量位居首位。

然而,"世界工厂"的光环背后,一个结构性矛盾日益显现:强大的生产供给能力与相对滞后的消费需求形成鲜明反差。

数据印证了这一判断。

2025年前三季度,最终消费支出对经济增长贡献率为53.5%,虽较上年有所提升,但与发达国家普遍超过60%的水平相比仍有明显差距。

中央经济工作会议指出的"国内供强需弱矛盾突出",正是对这一现实的准确概括。

问题的症结何在?深入分析不难发现,制约消费释放的因素呈现多层次、复合型特征。

首要制约来自收入预期的不确定性。

尽管人均国内生产总值已突破1.3万美元大关,但居民消费增长并未同步。

金融数据显示,2024年人民币存款增加17.99万亿元,2025年前11个月更是增加24.73万亿元,持续攀升的储蓄率反映出居民消费趋于谨慎。

当家庭需要应对住房、教育、医疗、养老等多重支出压力,而对长期收入增长缺乏稳定预期时,即便手中握有资金也不敢轻易消费。

这种"有需求却不敢花"的状况,实质上反映的是有效需求不足的深层矛盾。

供需错配构成第二重障碍。

近期网络热议的"500元以下难买真羽绒服"现象,折射出市场供给与消费需求之间的结构性失衡。

一方面,部分领域存在产能过剩和同质化竞争;另一方面,高品质、个性化、差异化的产品和服务供给仍显不足。

这种矛盾在多个消费领域普遍存在,成为制约消费升级的重要因素。

人力资本结构滞后则是更深层次的制约。

当前,我国高技能人才占比虽已提升至30%,但与日本40%、德国50%的水平相比仍有较大差距。

在先进制造业、战略性新兴产业及民生关键领域,技能人才缺口超过千万。

在新一轮科技革命和产业变革加速演进的背景下,就业结构未能及时向高价值领域迁移,直接影响到居民收入增长的可持续性。

破解这些制约,需要系统施策、精准发力。

提升收入预期是基础工程。

这要求在完善社会保障体系、降低民生领域支出负担的同时,更加注重"投资于人"。

通过大规模职业技能培训、推动教育体系与产业需求深度对接,帮助更多劳动者适应数字经济转型,获得更高更稳定的收入。

只有让人力资本真正成为经济发展的核心驱动力,消费增长才能拥有坚实支撑。

优化供给结构是关键环节。

需要引导企业从价格竞争转向价值创造,从规模扩张转向质量提升。

通过技术创新、品牌建设、服务升级,提供更多符合消费升级趋势的优质产品和服务。

同时,破除地方保护和市场分割,建设全国统一大市场,让资源配置更加高效,让消费选择更加丰富。

深化改革开放是根本动力。

需要进一步破除制约内需释放的体制机制障碍,完善收入分配制度,健全社会保障体系,优化营商环境。

同时统筹推进内外联动,在扩大国内需求的同时更好利用国际市场,形成国内国际双循环相互促进的发展格局。

对于拥有14亿多人口、全球最大规模中等收入群体的中国而言,超大规模市场优势是独特禀赋。

但人口规模不等于有效需求规模,潜在市场也不等同于现实市场。

从"世界工厂"转向"世界市场",需要的不仅是角色转换,更是发展理念、经济结构、政策导向的系统性变革。

扩大内需的关键在于把潜在需求变为有效需求、把规模优势转为质量优势。

既要用改革办法疏通市场堵点、用公平规则纠偏无序竞争,也要以更大力度“投资于人”,夯实居民增收与消费升级的基础。

内需强,则循环畅;循环畅,则发展稳。

把握好这一“置顶”任务的战略纵深,我国经济长期向好的基本面将更有支撑,发展动能也将更加充沛。