问题——毕业季时间紧、信息不确定,成为大学生报名参军的主要障碍；每年夏秋季征兵启动时,不少高校毕业生已进入离校、实习或求职阶段,普遍担心"体检不合格白忙一场""等到正式体检已错过离校时间"。一些院校在初步筛查上标准不一、流程不够规范,容易让学生对自身条件产生误判,影响报名决心。
征兵工作既是国防建设的基础工程,也是检验基层治理能力的重要窗口。南京"双区"的实践表明,只有真正站在服务对象的角度思考问题,将刚性要求与柔性服务结合,才能在新时代征兵工作中赢得主动。当前,各地高校毕业生规模持续扩大,如何让更多优秀青年选择军营、投身国防,需要各级兵役机关持续创新工作方法,以更加精准、更加贴心的服务,为强军兴军事业输送新鲜血液。南京的探索为全国提供了可借鉴的样本,其背后体现的服务理念和工作机制,值得深入总结推广。