元宵佳节将至，重点工程建设现场也多了暖意。3月2日，位于两江新区的长安汽车全球研发中心二期工地飘起汤圆香气，中建五局项目团队组织志愿者向800余名施工人员送上节日慰问。刚完成钢结构安装的工人们分批领取热食，部分返乡探亲后返岗的工友说：“这碗汤圆吃出了家的味道。”此幕背后，是重大项目推进中的人文关怀实践。作为重庆市2024年智能网联产业核心配套工程，该研发中心建成后将承担新能源汽车关键技术研发。面对春节后用工高峰，项目部实施“双保障”机制：严格执行岗前安全培训，所有返岗人员须通过三级教育考核；同时推出“五个一”关怀套餐，涵盖健康体检、节日加餐、探亲补贴等措施。
一碗热汤圆，承载的不只是节日温情，更体现企业对建设者的尊重与信任。在新时代背景下，建筑企业的竞争力不仅取决于技术和资本，也取决于能否建立以人为本的管理体系。中建五局重庆项目的做法提示我们，企业文化应落实到每个细节，让劳动者感到被看见、被重视。这样的企业，才能在竞争中行稳致远，并吸引更多优秀人才投入发展。