湖北最近搞了个大动作，要把高层次人才这块磁铁做得更强，结果博士后的创新成果一下子涌出来了。今年举办的全国博士后创新创业大赛，湖北省参赛的项目数量和拿奖的成绩都创下了新高。这背后其实是因为他们最近几年在高层次人才引进和培养上做了很多系统性的工作。作为国家重要的科教和产业基地，湖北一直通过制度创新和资源倾斜，解决青年科研人才成长中遇到的平台支撑、资金保障、生活服务等问题。现在各地都在抢高层次人才，怎么留住人、用好人成了个大问题。湖北早就意识到博士后群体是科技创新的生力军，正好在事业起步的关键期，需要全方位的支持和引导。所以从2019年开始，他们就开始给博士后专项经费猛砸钱，钱的规模涨了好几倍。而且还搞了一套政策体系，覆盖引进、培养、激励、跟踪这些环节，给博士后做研究、搞攻关提供稳定保障。在这种政策吸引下，湖北的博士后队伍不仅人数多了，质量也上去了。现在在站的博士后已经突破5000人，累计培养了1.5万多人。其中有不少还是从国外顶尖高校和科研机构来的。 除了给钱支持外，湖北还围着光电子信息、生物医药这些重点产业领域建了好多高能级的科研平台和博士后创新实践基地。这样就能把人才链、创新链和产业链融合起来。不少团队就靠着这些平台把技术研究变成了产业应用，成果也达到了国际先进水平。为了让大家生活得更舒服点，湖北还在细节上下功夫。比如武汉那个省级博士后公寓经过改造后免费给大家用了，还配上科研交流空间和生活设施。 未来湖北还要继续实施博士后人才倍增计划。让更多年轻人在关键领域挑大梁、当先锋，他们希望能在前沿技术上突破一下，为现代化产业体系和科技自立自强打下基础。其实说到底就是个环境问题。只有制度保障、平台赋能和服务优化凑到一起了，高层次人才才能扎根沃土、闪闪发光。