日前，2025年第四季度全国工会重点工作创新案例正式发布。
本次发布共涉及19个工作领域，推出36个创新案例，其中省级案例5个、地市级案例17个、县级以下案例14个。
为扩大示范效应，有关部门还针对部分典型案例制作了专题视频资料，与案例同步向全国工会系统展示。
这一举措是中华全国总工会落实"559"部署安排的重要内容。
自2024年以来，全总将典型标杆的选树培育和示范推广作为重点工作，建立了创新案例定期分领域发布的工作机制。
经过一年多的实践积累，已发布全国工会重点工作创新案例近2000个，形成了较为完整的工会工作创新经验库。
创新案例的发布体现了当前工会工作面临的新形势新任务。
随着中国特色社会主义进入新时代，工会工作的内涵和外延不断拓展，工会干部队伍面临着提升工作能力、创新工作方式的现实需要。
通过发布权威的、系统的创新案例，为各级工会提供可学习、可借鉴的工作样板，有助于推动工会工作的整体进步。
从实际效果看，创新案例发布制度已经发挥了显著的示范引领作用。
各级工会通过学习交流，积极推广先进经验，在比学赶帮超的良好氛围中，服务职工群众的能力和水平得到了整体提升。
创新案例涵盖工会实践活动和工会创新发展等时代课题，既反映了工会工作的最新进展，也为建构中国工会学自主知识体系提供了重要的研究基础和实践支撑。
创新案例的价值在于应用转化。
各级工会可以对标创新案例，进一步明确本地工作的优势和不足，有针对性地学习借鉴先进做法，推动本地工会工作的优化升级。
处于工作"排头兵"位置的工会组织，应当以创新案例为抓手，深入挖掘既有工作成效，推出更多具有特色、富有亮点、走在前列的工作范例。
同时，要将创新案例中蕴含的丰富工运资源，通过数字化创造和融合式宣传等方式更加有效地传播开来，团结引导广大职工听党话、跟党走，汇聚推动中国式现代化建设的磅礴力量。
此外，创新案例还可以为工会学学科建设提供系统化、可持续的资料支撑，推动工会理论研究的深入发展。
展望未来，要更加充分地发挥创新案例的示范引领作用。
各级工会应当高度重视已发布创新案例的本地化运用，在实践中强化借鉴、学习和融合，让创新案例成为自身工作的"老师"。
同时，要重视全国工会重点工作创新案例的总结提炼，更要重视培育具有区域特色、本地特点的亮点工作，将其品牌化、标准化，为工会工作创新发展夯实基础。
创新不是“盆景”，示范也不能止于“展示”。
把创新案例用起来、融进去、做扎实，才能让经验在不同土壤中生根开花。
随着对标运用更精准、经验提炼更系统、品牌标准更清晰，工会工作创新将从点上突破走向面上提升，在服务职工群众、凝聚奋进力量中不断释放更大效能。