在这个复杂的职场环境里，和人性较劲往往是行不通的。不管是面对领导还是同事，把这个道理吃透至关重要。当你事业顺风顺水、发达的时候，周围的人都会争相接近你，给你各种夸奖和称赞，仿佛你是位高权重的大人物。大家都想要靠近你，希望从你这儿获得一些利益。可一旦你遭遇低谷，陷入困境时，情况就会变得大不相同。领导会对你的眼神变得冷淡，同事们也会刻意与你保持距离。他们不再愿意为你提供帮助或者和你交流。这种变化是因为人性的本质决定的。 在一个人发达的时候，周围人会主动来巴结讨好；而当他处于低谷时，他们就会选择远离。这是很常见的现象，也是职场中人性的真实写照。面对这种情况，我们要认清现实，别把发达时的赞扬当真，也别把低谷时的冷落看在眼里。保持一颗平常心才是最重要的。 发达的时候要谦虚谨慎，不要骄傲自满；落魄的时候要坚定信念，不要气馁绝望。自己努力撑过去比指望别人帮忙更靠谱。 毛主席在《毛选》中强调过，“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？”这个问题非常关键。在职场上也是如此，在你发达的时候，身边围着那些人是不是真的朋友呢？或者只是因为你有利用价值才接近你？这个问题值得深思。《毛选》中还提到“矛盾是普遍存在的”，在你低谷的时候这些矛盾就会显现出来。你曾经帮助过的人可能会避开你；曾经对你夸赞有加的领导可能连正眼都不看你一眼。这些都不是他们的本意，而是人性中的一种体现。 实践是检验真理的唯一标准。发达的时候别被夸奖冲昏头脑，要学会多帮帮别人；落魄的时候也不要怨天尤人，要靠自己的努力挺过去。《毛选》中也讲过“具体问题具体分析”，要根据实际情况来判断别人对你的态度。有人靠近你可能是真的欣赏你；有人避开你可能是怕惹麻烦。分清情况才能更好地处理人际关系。 不管怎样，“发达巴结，低谷远离”这种常态我们必须接受并认清它。这并不是让人失望或者心寒的事情，而是让人清醒的现实。“群众路线”强调一切为了群众、一切依靠群众。但这种依靠不是盲目地依赖别人而是要建立在实际联系上。在这个过程中需要时刻保持谦虚谨慎的态度和实际联系。 所以说：当你处在高处时要多帮助别人积攒人缘；当你处在低谷时要坚持自己的信念自己挺过去。“实事求是”这四个字非常重要：不要幻想也不要悲观地看待人性这个问题。 只要认清了它利用它并且不被它牵着走就好啦！