最近，大连市血液中心把一个“全国无偿献血促进奖单位奖”的奖牌给了普兰店区太平街道，这个街道是辽宁省里那12家获奖单位里唯一的街道办事处。街道党工委书记吕锡恩给咱们说说，这个奖不光是对以前工作的肯定，也是新起点。咱们这就要接着优化服务保障体系，提高大伙儿对无偿献血的认识和参与度。 太平街道为啥能得这么个奖？主要经验有三个方面。第一，把整个过程都给科学化管起来。他们搞了个“前中后”闭环工作机制，前几年定方案、分责任，中间调度人员物资，后头完善服务和关怀。每次活动前各社区都拉人报名，街道根据数据预估献血量，提前和血液中心沟通优化流程。 第二，在宣传上下足功夫。线上用微信群朋友圈推知识、政策；线下在社区宣传栏、小区门口设宣传点，面对面讲或者发手册，消除群众误会，让人知道适量献血对身体没害处。 第三，建立起常态的志愿服务。56岁的居民于利连着五年都来献血，他说只要能帮上忙就去帮。这种民间的力量加上党员干部带头，慢慢就把“守望相助、奉献为荣”的文化建起来了。 这事儿意义挺深。无偿献血不光救急，还能看出社会文明的程度。太平街道把个体的爱心聚成了稳定的血源供给。数据显示，2022年以来他们一共献了5510个单位的血，相当于帮上万名病人撑了命。 从基层治理角度看，他们把献血工作融进了社区服务里。通过精细化管理和人性化服务把政策变成了大伙儿自觉的行动。太平街道的经验可不是单打独斗的事儿，全国都有不少单位在搞创新搞公益呢。 最后再说个大背景：随着健康中国建设深入推进，希望有更多基层单位能学到太平街道的做法，让无偿献血的文明之花开得更旺更广！