今年开春后的第一场招聘会，一下子就吸引了1060人、15家、29个、40名、50个、70%、8个、2.3万、2026年、10家、12个、132个、385个、VR还有AI这些人的参与。咱们先看数字：2026年春招大幕拉开那天，来抢饭碗的人有万余。光是给大家提供工作的企业就有480余家，加起来是2.3万个不错的工作机会，比去年多了一倍不止。北京这边也搞了个大动作，给“北京智能”和“北京服务”的领域发了新的技能证书，定下了自己的标准。记者在现场看到，求职者都挤得脚不沾地，门口排队的长队蜿蜒好几米长，很多人甚至刚下火车就拖着行李直奔会场。现场最热闹的就是美团、快手、高德、小红书这15家互联网大厂组成的集群，一下子推出了一千多个新的工作岗位。另外，理想汽车、松延动力、银河通用机器人这些大公司也带来了不少工作机会，像对话大模型算法工程师、数据挖掘算法工程师这些听上去很高大上的岗位都有招聘。市职介服务中心的杜阳主任说，这次招聘的工作数量比去年翻了一番，而且是近年来最多的一次。最有意思的是，科创服务类的工作占到了七成以上，成了招聘的主力部队。这次还第一次设了机器人专区，有10家搞智能机器人的企业聚在一起展示自己。传统企业也开始招聘算法工程师、大模型训练师了，说明大家对AI的依赖越来越强了。 除了这些硬件上的改变，这次招聘会还特意弄了个沉浸式体验区，通过VR或者实景操作的方式，让大家试试做AI训练师、无人机驾驶员这些新行当。甚至还能体验一下“龙虾服务”，看看现在最火的是什么样子。市人社局的王希处长提到，随着新产业的发展和旧产业的更新换代，新的岗位越来越多了。为了让大家更好地适应这些新工作，他们开发了一些新的课程和评价体系。这次他们还升级发布了一个项目指导目录，覆盖了12个行业、132个职业和385个培训项目。目录里还特别加了人工智能、集成电路这些行业的内容，比如“生成式人工智能系统应用员”和“数据治理工程师”这样的50个新职业的培训项目。 再看北京科技职业大学那边的情况：今年他们高职专科一共招生29个专业，预计有1060个学生要进来。机电工程学院的黄敦华院长说，他们学校跟京东集团签了协议搞定向班。现在已经从机械制造及自动化、工业互联网应用这些专业的大二年级选了20多个学生进班培训了。今年学校要把校企合作的“招生—培养—就业”这条路走得更实一点，打算从今年刚入学的大一新生里再挑40个左右进定向班。到时候学生既能上学又能当成京东的准员工看待了。学校把行业里最新的技术、标准和装备都融进了教学里，让老师和京东的工程师一起上课，真正做到了“入学即入职”。