中新网10月24日从北京发来消息，号称要把全球创新创业生态之都打造出来的HICOOL2025全球创业者峰会刚结束。香港中文大学专门给现场观众搭了个展区，引来不少人围观。在会上，学校副校长岑美霞聊了聊他们是怎么加强基础研究、搞定成果转化还有留住人才的。 岑美霞觉得，基础研究就是创新的源头活水，只有底子打得牢，科技和应用研究才有后劲。大学得用好制度这把尺子，给科研人员提供保障，让他们愿意静下心来做学问。至于怎么留住高水平人才，岑美霞表示，大家其实都在互相看对方的场子硬不硬。学校要先把那一批国际顶尖的教授队伍聚起来，这才是给人才扎根提供的最好土壤。要留人不光是给钱这种“硬基础”，团队氛围、正向激励和平台理念这些“软实力”才是关键，两者结合起来才是留住人的根本招数。 说到把科技成果推向市场，岑美霞指出高校和投资方之间隔着条大沟。港中大在这方面干了两件实事。一是弄了个香港中文大学创新投资公司，通过它架起了初创企业和投资方的桥梁，好让外面的钱进来支持科研人员搞创新；二是特意成立了“知识转移办事处”，请来懂法律、会商业化运作的专业人才，帮科研人员把知识产权和成果转化这一整套服务都办得妥妥当当。 岑美霞还强调要跟内地还有国外多搞点交叉学科的合作，好让更多项目在不同地方找到适合的场景和配套资源。至于跟HICOOL以后的合作，岑美霞表示港中大这些年推荐的创业项目越来越多越来越好，希望双方能在深科技领域和市场对接方面携手孵化出更多的好处。