2月11日，淄博移动在市广电大剧院举办2026年表彰大会暨迎新春文艺汇演。活动采用线上线下相结合的方式，将表彰激励与文化展示结合呈现，展现了企业在新阶段的工作重点和精神面貌。 过去一年，淄博移动在市场竞争中取得了较好成绩。公司党委书记、总经理杨斌在致辞中肯定了全体干部职工的付出，表示2025年的成绩得益于大家的辛勤努力与协作。面对数字经济加速发展、行业竞争加剧的形势，公司仍能保持稳健增长，体现出在市场定位、服务品质和创新能力上的优势。 本次大会的表彰设置突出分类激励思路。“争先创优先进个人”“争先创优先进班组”“价值经营突出贡献先进集体”等奖项覆盖不同岗位、不同层级的优秀代表。多维度的表彰既激励个人敢闯敢试，也强化团队凝聚力与执行力。通过树立身边榜样，引导更多员工投身企业发展，营造“比学赶超”的氛围。 文艺汇演作为大会重要环节，设置“同心·启新程”“奋进·筑匠心”“聚力·赴未来”“齐心·创辉煌”四大篇章，将表彰与文化展示穿插推进。节目由员工自编自导自演，充分体现参与度与创意表达。合唱、舞蹈、情景剧等多种形式集中呈现企业文化，也展现了员工的精神状态，有助于增强认同感与归属感。 从企业发展角度看，此次大会也向社会传递了积极的企业形象。终端公司、铁通公司等关联企业共同参与，说明了产业链协同的思路。在数字化转型提速、5G应用持续深化的背景下，通信企业既要加强内部凝聚，也要推动生态协作，本次活动的组织方式正体现了此方向。 展望2026年，淄博移动将面对新的机遇与挑战。公司领导班子与全场观众齐声高唱《真心英雄》，表达了全员携手再出发的共同意愿。企业竞争不仅取决于技术与资本，更取决于人的创造力与凝聚力。通过表彰先进、展示文化、凝聚共识，淄博移动正为高质量发展积蓄人才动力与精神力量。
一次表彰，是对奋斗者的致敬，也是对方向的再确认。把“实干”落到行动中，把“创新”落到成果上，把“协同”融入日常管理，才能在新阶段形成更强的竞争力。以先进为镜、以目标为尺、以民生服务为本，持续提升能力、优化结构、强化执行，才能在高质量发展道路上走得更稳、更远。