元旦刚过，一批来自云南的务工人员抵达上海浦东，他们收到的不仅是一份新年问候，更是一系列精心设计的就业服务和保障措施。
这正是上海浦东新区推进稳就业工作的生动写照，也反映了在当前经济形势下，地方政府对就业民生工作的高度重视。
近年来，春节前后的务工人员返岗问题一直是区域就业工作的重点。
浦东新区此次启动的"2026年稳岗留工送温暖服务行动"，正是针对这一现实需求而作出的主动回应。
通过组织首批来沪人员接机欢迎仪式、发放新年大礼包等举措，既体现了对务工人员的尊重和关怀，也为后续的就业服务奠定了良好基础。
此次活动的亮点在于建立了完整的就业服务链条。
浦东新区零工市场建设单位与相关方签订了规范就业服务承诺书，"怒放浦江"建筑工匠和"浦东新区特调花式咖啡师"等特色劳务品牌创建单位也签署了共建协议。
这些举措表明，浦东正在从单纯的招聘匹配向构建规范化、品牌化的就业生态转变。
在"百企千岗·春暖农民工"专场招聘会现场，汇聚了包括国有重点企业和新经济领域在内的100家优质企业，共推出千余个就业岗位。
这种大规模、多层次的招聘活动，为务工人员提供了丰富的选择空间。
同时，活动现场创新设置直播带岗、政策咨询专区等服务功能，线上线下同步推介，提供职业指导、创业帮扶、技能培训咨询等一站式服务，大大提升了就业服务的便利性和精准性。
从深层次看，浦东新区的这一做法体现了东西部劳务协作的新思路。
通过与云南怒江、大理等对口支援地区的人社部门合作，建立了"出家门、上车门、进厂门"的点对点全流程闭环就业服务体系。
这种机制化的协作方式，不仅确保了务工人员的安全有序流动，更重要的是让他们能够快速适应、顺利就业，实现增收致富。
本批60多名务工人员精准对接京东、清美、外高桥造船有限公司等优质企业，正是这一体系高效运行的体现。
浦东新区在稳就业工作中的系统思路值得关注。
一方面，通过零工市场规范化建设，持续拓宽就业服务渠道，优化就业服务供给；另一方面，通过劳务品牌培育，切实提升就业质量与就业稳定性；同时，依托东西部劳务协作这一纽带，架起山海连心桥，让更多对口地区的劳动者通过就业实现自我价值提升。
这种"多管齐下"的综合施策方式，正是做好稳就业工作的必然要求。
当前，春节前后是企业复工复产和务工人员返岗的关键时期。
浦东新区的这一行动，既解决了企业的用工需求，也为务工人员提供了及时的就业支持，体现了稳就业、保民生的责任担当。
从更广的视角看，这也是推进区域协调发展、深化东西部合作的重要内容。
稳就业既关乎企业复工复产的“速度”，也关乎劳动者增收致富的“底气”。
从接机欢迎到专场招聘，从零工市场规范化到劳务品牌培育，这些举措指向同一个目标：让就业服务更可达、更精准、更有温度。
把短期的“送温暖”做成长效的“强保障”，把一次性“找工作”升级为可持续的“提技能、稳岗位”，才能在人员流动的高峰期守住民生底线，也为经济运行的稳定向好积蓄更坚实的力量。