在产业转型升级背景下，东莞制造业企业对技术型、技能型人才的需求持续增长；但当地部分务工人员因缺乏专业技能，仍面临求职困难、收入偏低等问题。调查显示，大岭山及周边地区约23%的待业人员因技能不足难以找到合适工作。针对这个情况，当地教育机构推出专项职业培训计划。
推动更高质量就业，不仅要解决“有没有岗位”，也要解决“能不能胜任”。面向成人群体的技能培训，只有以岗位能力为导向、以实操效果为标准、以服务闭环为保障，才能把学习成果转化为稳定就业的底气。在产业结构提升的背景下，让更多劳动者在家门口学到用得上的技能，是提升就业韧性、增强民生获得感的重要路径。