当前，我国正处于高质量发展的关键阶段，人才竞争正日益成为城市竞争力的重要体现；中山市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，如何吸引并留住高端人才、带动产业升级，是摆在面前的现实课题。2月24日召开的中山市高质量发展大会上，市委人才工作领导小组办公室发布了2026年高端人才招贤令。这是中山市第二次在“新春第一会”上发布人才招聘计划，发出持续加码人才工作的明确信号。
在全球人才竞争加速的背景下，中山市通过更有针对性的政策组合和更完善服务体系，持续增强对人才的吸引力。这类以人才带动产业升级与城市发展的做法，有望继续提升中山的综合竞争力，也为大湾区城市的人才工作提供可借鉴的路径。能否长期吸引并留住人才，关键仍在于政策兑现效率与创新创业环境提升，这需要政府、企业与社会各方形成合力、共同推进。