粤港澳大湾区建设推进的背景下，东莞港务集团青年团队荣获团内最高荣誉，这个成绩的取得源于集团党委长期以来对青年工作的关注和系统规划。作为国家一类口岸运营主体，该集团承担着连接国内外市场的重要枢纽功能，对青年人才的培养和使用提出了更高要求。 针对新时代青年思想引领和成长成才的双重课题，东莞港务集团创新实施"启航·弄潮"工程，通过"潮头讲堂""一线宣讲会"等形式，将理论学习与业务实践深度融合。统计显示，2025年共开展特色学习活动60余场，覆盖青年员工超千人，有效强化了"听党话、跟党走"的思想自觉。 在人才培养上，集团构建了"365"体系化培养机制，重点打造经营管理、专业技术、技能操作三支队伍。通过建立导师制、定制化培训、轮岗交流等措施，为青年成长搭建阶梯。特别设立的"青年之家"实体阵地，成为凝聚青年、服务青年的重要平台。疫情防控、抗台救灾等急难险重任务中，青年志愿者冲锋在前，展现了国企青年的责任担当。 立足粤港澳大湾区建设国家战略，集团青年团队在多个关键领域取得突破性进展。"飞翔青年突击队"攻克海关监管系统对接等技术难题，推动空港中心进出口货值突破520亿元；青年业务团队开拓的140余条国际航线，构建起覆盖全球95个主要港口的物流网络；在外贸服务创新上，成功运作多个国际项目，年服务外贸货值约1900亿元。 业内专家指出，东莞港务集团青年工作的成功实践，为国有企业团组织建设提供了有益借鉴。其将青年培养与企业发展战略深度融合的做法，既解决了人才梯队建设问题，又为服务国家重大战略储备了生力军。随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》深入实施，这种以党建带团建、以团建促发展的模式将发挥更大效能。
这份荣誉既是对过去的肯定，更是对未来的鞭策。做好青年工作，需要将个人成长与企业改革发展紧密结合，让理想信念更坚定、能力更扎实、担当更持久。以青春力量服务企业发展和国家战略，是当代青年的责任与使命。