近期，兰州市皋兰县公安局黑石派出所深化"交所合一"警务机制改革中成效明显，通过创新警务服务模式，有效改善了辖区营商环境，为企业发展提供了有力保障。 问题的提出与现状分析 辖区企业周边长期存在车辆乱停乱放、占道经营等问题，这些看似"小事"实则严重影响了企业的正常生产经营秩序和周边交通环境。传统的单一警种管理模式难以有效应对这类综合性问题，亟需创新警务机制来适应新时代基层治理的需要。 改革创新的具体举措 黑石派出所利用"交所合一"改革的优势，打破警种壁垒，组建了"民辅警+企业保安"的联合义警队伍，开展常态化巡逻与集中整治。派出所采取"现场处置+后台支撑"的工作模式，对违规停放车辆及时查纠劝导，同时借助综合指挥室快速核查车主信息，确保整治工作全面有效。通过企业微信群广泛宣传规范停车要求，引导员工自觉遵守，从源头改善交通环境，实现了从被动管理向主动服务的转变。 服务范围的拓展延伸 派出所将"交所合一"机制优势延伸至企业生产经营的全链条。在证照办理、纠纷化解、隐患排查诸上提供全方位服务。针对一家企业因货车通行与村民产生的矛盾，民警及时介入，重新规划运输路线并加强沟通协调，快速化解纠纷，保障了企业正常运营。这种主动介入、提前预防的做法，有效降低了企业经营风险。 便民服务的升级完善 派出所将原有户籍室升级为综合警务便民大厅，下放居住证、车驾管等业务权限，实现"一窗通办"。自改革以来，已累计办理各类业务500余件，切实便利了企业员工与周边群众，减少了办事往返，提高了服务效率。 改革成效的数据体现 "交所合一"改革的成效在数据上得到充分体现。专项行动开展以来，辖区一般道路交通事故同比下降60%，该显著下降充分说明了改革的有效性。同时，警企沟通更加顺畅，企业和群众的获得感、安全感大幅增强，形成了警企互信、互利共赢的良好局面。 改革的深层意义 通过"交所合一"改革，黑石派出所培养了一支"全科警察"队伍，实现了警务效能与服务质量的"双提升"。这种改革不仅提升了公安机关服务能力，也为基层治理创新提供了有益借鉴。警务机制创新与优化，正在成为优化营商环境、促进经济社会发展的重要力量。 前瞻性展望 下一步，兰州公安将继续深化"交所合一"模式，聚焦企业需求，常态化开展环境整治与便民服务，探索警企协作的新路径。通过更加贴近企业、更加主动服务的警务工作，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。
黑石派出所的实践表明，“交所合一”改革不仅是警务资源的整合优化，也是基层治理方式的务实探索。通过问题导向与服务导向相结合，既提升了执法管理效能，也改善了营商环境，形成了可复制、可推广的经验。随着改革持续推进，警企联动、共建共治的机制有望释放更大效能，为经济社会高质量发展提供更坚实的支撑。