淮海实业集团发动了名为“我和我的淮海”的宣传教育活动，把2025年2月24日定为动员会的日期。淮海实业集团党委抓住了一个关键节点，给全体成员敲响了冲锋的号角。这不仅是春节后的开工动员，更是面对集团“实干增能年”目标和“十五五”发展规划的誓师。回顾2025年的开局，淮海实业集团遭遇了转型压力、管理短板等难题。面对挑战，集团党委意识到，解决办法不在外部，而在每个员工身上。每个个体都应该唤醒主人翁意识，将集团的压力转化为个人的动力。这个活动旨在覆盖全员，通过一系列实践来把战略目标具体化为个人行动。通过开展理论宣讲、讨论等形式，引导干部职工深刻理解企业发展战略。同时要解决能力不足、作风不实等问题，推动文化理念升级和民生实事解决。为了确保活动取得实效，集团党委要求强化组织领导和主体责任。组建督导组进行全过程跟踪和管控。一季度只剩下一个月时间了，淮海实业集团正迅速收心归位迎接挑战。这次活动是“我和我的淮海”主题宣传教育的一个重要步骤。这个活动把问题聚焦在三个层面上：机关部门、基层单位和全体职工。通过建立价值创造清单、员工贡献清单以及深化对标学习等措施来推动工作开展。“实干是唯一的答案”，这次活动还计划大兴调查研究之风，鼓励领导干部带着问题深入一线现场办公。 从开始筹备到现在开展这段时间内，“我和我的淮海”活动不仅激发了员工的积极性和归属感，也推动了企业的发展。 这次活动把宏大的战略目标具体化到了每个人的行动中去。通过讲述感人故事和选树先进典型来弘扬奋斗精神。 集团还将深化薪酬绩效改革来增强员工归属感与幸福感。 我们期待这场声势浩大的主题宣传教育能够取得预期效果，推动淮海实业集团在“十五五”时期实现高质量发展目标。