2012年到2022年，大庆石油人把自己的奋斗精神转化为时代的答卷。从“我为祖国献石油”到“我们为祖国献智慧”，十年的时间，大庆石油人把个人梦想写进国家坐标。松辽平原上的井架和数字化平台的屏幕，见证了他们的创新成果和辛苦付出。他们用一串串数据、一项项创新和奖章证明自己的价值。 邹继艳是这个集体中的一员。她在采油岗位干了26年，见证了工作环境的变化。2012年她拿到了高级技师证书，心里美滋滋的。但是刘丽的一句话让她清醒过来：“迈上新台阶，就要担新责任。” 邹继艳给团队总结了“定点跟班练+灵活学”的培训法。这个方法让50多位徒弟成为技术能手。她还把奖章当成路标，让荣誉墙挂满了奖牌。邹继艳告诉徒弟们：“技能是‘硬通货’，作风才是‘软实力’。”她带头在极端天气下工作，把青春镶进了油管里。刘丽成为党的二十大代表后，邹继艳写下了“薪火相传”四个字。 李永英带领创新小组走过了十年时间。2012年时，这个小组只有三个人和几张办公桌。现在他们已经发展成15名骨干和3个攻关方向的团队。李永英劳模和工匠人才创新工作室被油田工会授牌。李永英提出了新的合作模式：技术整合、资源共享、协同作战。他们把分散的创新力量拢到一起，形成了“燎原”之势。工作室现在有三个方向和跨装置、跨厂界、跨专业的课题。 李永英把“黑龙江省第十三届劳动模范”的牌匾当成了“起跑器”。她给团队定下了新目标：把创新做成闭环——从现场痛点出发，到实验室攻关，再回到现场验证。大庆石油人用每一滴石油刻下奋斗者的指纹。他们用脚步丈量井场，用智慧点亮油海。只要国家需要石油，他们就会找到自己的名字。