春节假期甫一结束，劳动力市场随即进入求职招聘的传统旺季。如何抢抓此窗口期，将政策红利转化为实实在的就业成效，成为各地人社部门开年工作的重要课题。 2月26日，济南市2026年"春风行动"暨就业援助季推进活动在济阳区九曲黄河万里情南广场正式拉开帷幕。活动以"春风送岗促就业 真情相助暖人心"为主题，聚焦农村劳动者、高校毕业生、灵活就业人员等重点群体，同步回应广大用工企业的用人需求，着力搭建供需双方精准对接的公共服务平台。 从现场数据来看，此次活动成效显著。活动累计提供优质岗位8000余个，吸引6000余名求职者到场，初步达成就业意向3000余人。百余家企业携岗参会，涵盖机械制造、食品加工、现代服务、物流快递等多个行业领域，山东旺旺食品、矗峰重工机械、济南易得电子等知名企业均有参与。 为提升服务的精准性与覆盖面，活动现场设置了企业招聘、直播带岗、政策宣传、职业指导、创业展示、人力资源服务等10个功能专区，将岗位推介、政策解读、职业规划等服务集于一体，力求让每一位到场求职者都能有所收获。 对不少求职者来说，线下招聘会的价值在于提供了网络投递所难以替代的面对面交流机会。去年毕业后留济发展的张先生坦言，此前通过招聘平台投递简历屡屡石沉大海，此次活动让他得以直接与心仪企业的招聘人员当面沟通，"终于有了展示自己的机会"。他的经历并非个例，折射出当前部分求职者在跨专业就业、信息不对称诸上面临的现实困境，也印证了线下公共就业服务平台存在的必要性与不可替代性。 企业一侧同样反应热烈。山东安大重工机械集团有限公司人事经理洪晴晴介绍，该集团此次带来了涵盖外贸经理、电焊工等多类型岗位，现场咨询踊跃，不少求职者条件与岗位需求高度契合，活动结束后将陆续安排面试。济南长田实业有限公司HR刘经理则表示，活动开始仅一个多小时便已收到30余份简历，其中新媒体主播岗位尤为抢手，对填补岗位空缺信心十足。 值得关注的是，此次活动在保留线下服务优势的同时，同步构建了线上服务场景。通过"直播带岗""云端探企"等创新形式，企业HR在线解读岗位要求与薪资待遇，就业服务专员带领求职者"云逛厂区"，让无法到场者也能沉浸式感受企业生产环境。据统计，本场直播累计吸引近320万人次在线观看，有效突破了时间与地域的双重限制，大幅拓宽了岗位信息的传播渠道，提升了人岗对接的整体效率。 济南市公共就业服务中心副主任晋鸿敏表示，3月底前，济南市将举办243场"春风行动"暨就业援助季专场招聘会，全力推动人岗精准对接，切实助力企业复工复产、群众就业增收。这一密集的招聘会排期，既反映了政府部门对开年就业形势的重视，也展示了以公共服务资源托底就业市场政策导向。 据了解，济南市人力资源和社会保障局将紧扣"项目赋能年"工作主线，持续推动产业发展与就业促进形成良性互动，以更精准的举措、更优质的服务，全力护航广大劳动者在济南实现高质量就业，为强省会建设提供坚实的人力资源支撑。
就业是民生之本，也是经济的晴雨表。济南市通过线上线下协同、精准供需对接，探索出一条破解用工求职结构性矛盾的实践路径。随着更多劳动者在这里找到合适的岗位，城市高质量发展也将获得更扎实的人力资源支撑。