一起横跨计划经济与市场经济时代的特殊案件近日审结。宁夏回族自治区高级人民法院二审判决显示，谢某自1986年起冒用其兄谢某甲身份在石嘴山某国有单位工作，直至2021年退休。期间，谢某不仅以他人名义签订多份劳动合同，还办理了内退手续并领取养老金一年多。2022年养老金停发后，这起长达三十五年的冒名事件最终曝光。
这起冒名入职引发的纠纷提醒我们：劳动关系的核心在于实际用工，但必须建立在真实身份和规范程序基础上。确保身份真实和用工合规——既是对劳动者权益的保护——也是维护社会保险制度的公平与安全。只有明确规则、落实责任、加强协同治理，才能减少类似争议，让劳动权益保障更加规范可靠。