随着经济社会发展，求职者对就业服务的需求更加多样，传统招聘模式仍存在信息不对称、匹配效率不高等问题。如何让求职者更快找到合适岗位、让企业更高效招到所需人才，成为各地就业部门持续推进的工作重点。潘火街道在今年“春风行动”招聘会中推出的“就业匹配系统”，就是针对这个难题的一次尝试。该系统收集求职者的岗位意向、技能水平、薪资期待等信息，通过数据分析实现秒级筛选，快速推荐符合条件的企业和岗位。据介绍，数控专业求职者李同学在现场仅用几秒钟就获得了9家符合要求的企业清单，随后不到一小时便与4家企业约定了面试时间，匹配效率明显提高。
就业是民生之本、发展之基。用数字化提升效率、用便民服务增强体验，既回应了群众的实际需求，也推动公共服务能力持续提升。潘火街道的实践表明，把岗位对接、配套服务与就业保障更紧密地衔接起来，才能让求职者更顺利就业、企业更高效用工，促进经济发展与民生改善形成良性互动。