在2026年元旦春节来临之际，江西省总工会正式启动全省工会系统送温暖行动，聚焦困难职工群体，推动帮扶工作走深走实。
此次行动不仅是传统节前慰问的延续，更是工会组织贯彻落实党的二十届四中全会精神、强化基层服务职能的重要实践。
当前，受经济结构调整和部分行业经营压力影响，建筑、公共交通、环卫等领域职工及小微企业从业人员面临较大生活压力。
同时，新就业形态劳动者和灵活就业人员因劳动关系不稳定、社会保障覆盖不足等问题，成为权益保障的薄弱环节。
江西省总工会通过前期调研发现，部分困难职工因信息渠道有限或申请流程复杂，未能及时获得帮扶资源。
针对上述问题，此次行动突出“精准”与“实效”两大原则。
一方面，要求各级工会干部下沉至车间、工地等生产一线，结合“职工之家”APP及江西数字工会平台数据，动态更新困难职工档案，确保帮扶对象不遗漏、需求不落空。
另一方面，重点向受灾企业、经营困难小微企业倾斜资源，同时对劳模、新就业形态劳动者等群体开展专项慰问，通过座谈会、个别访谈等形式收集权益保障诉求，为后续政策优化提供依据。
值得注意的是，此次行动将政策宣讲与帮扶工作紧密结合。
工会干部在走访中需向职工解读党的二十届四中全会精神，特别是关于民生保障和劳动者权益的最新部署，引导职工坚定信心、凝聚共识。
江西省总工会相关负责人表示，此举既传递了党中央的关怀，也有助于将送温暖从“物质帮扶”拓展至“精神赋能”。
从长远看，此次行动或将为工会服务模式创新积累经验。
随着数字平台与线下摸排的协同推进，工会组织有望构建更高效的帮扶响应机制。
而针对新就业形态劳动者的深度调研，可能推动快递、网约车等行业专项保障政策的出台。
工会组织的送温暖行动是党和国家关怀职工群众的具体体现，也是工会组织履行维护职工权益职责的重要举措。
江西省总工会此次行动的启动，充分体现了新时代工会工作的新特点和新要求。
通过全面摸排、精准帮扶、创新服务，工会组织正在不断适应经济社会发展的新形势，更好地服务职工群众。
展望未来，工会组织应继续坚持以职工为中心的工作导向，不断完善帮扶机制、创新服务方式，让广大职工群众更加充分地感受到工会组织的温暖和关怀，为构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。