春节后，基层工作进入新阶段。新一届村（社区）书记走马上任，驻镇帮镇扶村工作队继续驻点，镇村两级任务衔接、角色协同、工作节奏上需要尽快磨合。如何在短时间内实现人员融合、形成共识、提升协同效率，成为摆在基层治理一线的现实课题。大井镇选择了一个创新的切入口——通过一场群众性、团体性的趣味运动会，探索以活动促融合、以协作促共识的实践路径。 基层工作千头万绪——既考验执行力——也考验团队凝聚力。当前推进乡村全面振兴，产业发展、项目落地、乡村建设、民生服务等任务叠加，对镇村干部与帮扶力量的协同提出更高要求。新班子到位后，成员之间的熟悉度、信任度、配合度需要时间累积。单靠会议和文件传达往往难以迅速形成默契。以运动会等团队活动作为"破冰"载体，通过共同完成目标、分工协作与现场互动，有助于缩短磨合周期，增强"同题共答"的行动自觉。 本次活动在镇政府一楼新职工之家及篮球场举行，采取团体赛形式，设置拔河、"公鸡下蛋"、珠行万里、你画我猜、吹球过河等五个项目，兼顾竞技性与趣味性，强调协作配合与沟通互动。现场加油声、欢呼声不断，各参赛队伍在比拼中寻找节奏、在协作中增进理解。值得关注的是，新一届村（社区）书记主动融入团队，与镇干部、驻镇帮镇扶村工作队队员并肩参赛，从赛前商讨战术到赛中相互鼓劲，强化了共同体意识。驻镇帮镇扶村工作队队员普遍认为，此类活动搭建了沟通交流平台，有助于更快熟悉镇情村情和工作协作方式，为后续项目推进、资源对接、群众工作打下更稳固的人际与组织基础。 这场活动发出三个信号：一是基层治理更加注重"人心工程"，把凝聚共识作为抓落实的重要前提；二是镇村协同与帮扶协作继续走向制度化、常态化互动；三是以积极向上的文化氛围提振干事创业精气神，为开局起步营造良好环境。 以活动促融合应当从"节庆热闹"走向"常态机制"。一上，可将团队建设与业务协同结合起来，形成"文体活动+业务比拼+现场观摩"的复合型模式，让协作意识转化为工作流程的协同。另一方面，围绕乡村振兴重点任务建立清单化推进机制，明确镇、村（社区）、驻镇帮镇扶村工作队职责边界与协作接口，把赛场上的默契延伸到项目谋划、资金使用、工程监管、群众参与等关键环节。同时，可通过定期联席会、联合走访、问题会商等方式，及时解决工作推进中的堵点难点，避免"热闹一阵、回到各干各的"。此外，注重发挥新一届村（社区）书记带头作用，把融入团队、凝聚群众、带动落实作为履职起步的重要内容，以实绩检验融合成效。 从更长远看，基层治理现代化需要"组织力"和"凝聚力"双轮驱动。随着各项政策举措持续落地，镇村工作将更加聚焦产业提质、公共服务提升、乡风文明建设和风险防范化解。大井镇以春节趣味运动会为契机，推动新力量尽快形成合力，有利于在新一年工作中实现更高效率的联合推进。若能把这种团结协作的氛围固化为机制、转化为执行力，将为乡村振兴不断注入内生动力，也将为高州市高质量发展提供更扎实的基层支撑。
当拔河的号子声取代会议室的话筒传递，当运动鞋的摩擦声覆盖文件的翻阅声，大井镇的实践揭示出基层治理现代化的新路径——高质量发展不仅需要硬指标的考核，更需要软环境的滋养。这场看似寻常的春节活动，实则是新时代干群关系的生动注脚，其蕴含的组织创新智慧，或将为更多地区破解乡村振兴人才瓶颈提供可复制的解决方案。