省军区驻村工作队扎根老区 用实干诠释军民情谊助力乡村振兴

问题——老区村庄振兴普遍面临“基础薄、产业弱、风险高”的难题。陈家院村位于山地民族地区,交通条件相对受限,部分通组入户道路通达性不足,防洪排涝等基础设施短板较为突出;村级产业链条偏短、抗风险能力不强,就业增收渠道不够稳定。同时,因灾因病因学等因素叠加,仍存返贫致贫风险点,需要持续监测和精准帮扶。如何把红色资源优势转化为治理效能和发展动能,是基层必须直面的现实课题。 原因——历史欠账与地理约束叠加,内生动力与外部支撑需要同向发力。一上,山地村落分散,公共服务供给成本高,基础设施建设周期长、资金需求大,容易形成“缺路少灯、遇汛受扰”等现实掣肘;另一方面,传统农业附加值不高,村集体经济积累薄弱,市场对接能力不足,产业发展往往停留“小散弱”。此外,青壮年外出就业较多,乡村治理和产业带头人相对缺乏,也影响项目推进和组织动员效率。破解这些问题,需要以组织力凝聚资源,用系统化规划协调。 影响——短板若不补齐,将制约群众增收和乡村可持续发展。基础设施不完善,会直接抬高生产生活成本,影响农产品出山和公共服务可及;产业支撑不足,则难以形成稳定就业和集体收益,乡村建设容易出现“项目热、后劲弱”;风险防控不到位,一旦遭遇极端天气或突发疾病,个体家庭可能再次陷入困难,影响共同富裕基础。同时,老区村庄的振兴成效还关系红色基因传承与基层凝聚力提升,具有综合社会意义。 对策——以“调研定盘、党建引领、产业造血、民生兜底”形成闭环推进。驻村工作队把摸清村情民意作为破题重点,走访村民小组和农户,围绕生产生活需求梳理问题清单和项目清单,形成以民生实事为牵引的阶段性蓝图,推动建设从“有什么做什么”转向“缺什么补什么、弱什么强什么”。在基层治理上,依托网格化机制和党员带动,推动矛盾纠纷调解、环境整治等工作常态化,提升村级组织的服务能力和执行力;同时关爱老党员、困难党员和红军后代,通过主题党课、红色教育等方式,把老区的“红色底色”转化为干事创业的内在动力。 在产业振兴上,突出“村集体+企业+农户”的组织方式,把分散资源统筹起来,增强市场对接能力。围绕白茶、粽叶等特色资源,推进基地建设和提质扩面,配套产业道路等基础设施,提升规模化、标准化水平;通过技术支撑、订单保障和消费帮扶等方式拓宽销路,推动山货进入更广阔市场,带动就近就业和务工增收,促进村集体经营性收入增长。工作队更多发挥平台与纽带作用,把外部资源精准导入乡村发展关键环节。 在民生保障与风险防控上,坚持守牢“不发生规模性返贫”底线,针对监测户和重点人群,综合运用交通补助、产业奖补、住房修缮等措施,提升家庭抗风险能力;把医疗服务延伸到村民家门口,组织专家义诊和上门诊疗,缓解偏远地区群众“看病远、看病难”的问题;持续开展助学活动,为困难学生减轻负担,同时面向留守儿童开展国防教育与暑期活动,促进健康成长。面对洪涝灾害等突发情况,强化应急值守和抢险救援,及时转移群众、抢通道路、修复受损房屋,把损失降到最低,体现基层治理“最后一公里”的响应能力。 前景——从“外力帮扶”走向“内生增长”,关键在机制固化与产业延链。当前,陈家院村产业和基础设施建设已取得阶段性成效,但实现稳定振兴仍需在三上持续用力:一是把项目清单转化为可持续的管护机制,确保道路、河堤等公共设施建得好、管得住、用得久;二是推动特色产业向加工、品牌、渠道延伸,提升附加值与抗波动能力,形成更多稳定岗位和长期收益;三是强化乡村人才支撑,通过培育本地致富带头人、吸引青年返乡创业、完善利益联结机制,让群众在产业链中获得更清晰、更稳定的收益预期。随着基础短板逐步补齐、产业体系逐渐成形、治理效能持续提升,老区村庄有望在“红色引领+绿色发展”的路径上走出更具韧性的振兴之路。

从“靠天吃饭”到“绿土生金”,从“忧居”到“优居”,陈家院村的变化表明了“军民鱼水情深”的现实内涵。这场由迷彩绿与党旗红共同书写的振兴实践,不仅改写了一个村庄的发展轨迹,也探索出一条精神传承与产业发展相互促进的路径。随着新时代“守山人”继续深耕这片热土,桑植的青山绿水间,正传来乡村振兴稳步前行的脚步声。