在粤港澳大湾区建设持续深化的背景下，顺德区大良街道青年企业家群体正通过组织化平台凝聚发展合力。
1月15日的换届典礼不仅完成了协会领导层的新老交替，更释放出强化区域协同创新的明确信号。
此次换届选举产生的35人理事会中，制造业、贸易业、科技型企业代表占比达七成，反映出当地产业结构的优化趋势。
新任会长骆家星所在的顺容电气是国家级专精特新企业，其当选凸显协会对实体经济的重视。
值得关注的是，协会同步成立的港澳青年企业家发展联盟，将依托顺德作为广佛同城核心区的区位优势，重点推动三地在智能制造、现代服务等领域的项目对接。
分析认为，这一系列举措的推进存在三重动因：其一，顺德区"工业立区"战略对青年企业家提出更高要求，需要其承担产业升级重任；其二，大湾区城市间竞争加剧，倒逼本土企业拓宽合作半径；其三，新一代企业家群体公益意识觉醒，寻求商业价值与社会责任的平衡点。
从具体实践看，协会已形成可复制的经验模式。
过去六年，通过"走出去+引进来"双轨机制，不仅组织跨省考察学习30余场，更吸引80名新生代企业家加入。
在公益维度，112万元捐赠资金精准投向教育基础设施改造等民生领域，其中对困境学子的"学费+实习+就业"闭环帮扶模式颇具示范意义。
面对"十四五"规划中关于激发市场主体活力的要求，大良街道党工委副书记麦宇云在典礼上提出"三个强化"：强化政策供给，对参赛项目提供最长一年免租期；强化资源整合，联动职业院校打造"企业家成长营"；强化服务效能，建立企业诉求直通机制。
这种政企协同模式，为县域经济高质量发展提供了新思路。
前瞻判断显示，随着2026创新创业大赛的启动，大良有望形成"以赛聚才、以赛促产"的良性循环。
特别是港澳联盟的建立，将加速技术、资本等要素跨境流动，助力顺德建设东部枢纽城市。
青年企业家是城市创新的“活水”，也是产业升级的重要变量。
换届不是终点，而是新一轮服务能力与组织动员能力的起点。
把赛事平台、人才培养、公益支持与港澳合作联动起来，关键在于以务实机制提高资源配置效率、以长周期眼光培育企业家精神。
期待相关举措在落地中形成可复制的经验，以更高水平的开放协同与更强韧的创新生态，推动区域经济行稳致远。