于东来在3月25日于河南许昌举办的2026联商超市周活动上，把这桩事给撂开了。他作为已退休的胖东来创始人登台分享，就直接对着主办方喊话要“退钱”。其实这场总裁峰会的收费不便宜，会员每人6980元，非会员得掏8980元。于东来看着这些高额的票价实在不舒服，当场宣布把参会者每人的3000元退了回去。他坦言这钱不退心里过不去，既然主办方不肯退，那他就自己给大家补上。 于东来在演讲中还特别提到了胖东来的管理方式。管理层基本上都给安排了双休，每天上班也就7小时，综合休假天数能达到160至170天。而普通员工是单休状态，每周工作时间在40到42小时之间，一年综合下来能休个145天左右。陈甜甜从河南日报社视觉全媒体中心·大河报发回报道说，于东来透露去年员工的月均收入已经达到了9400元。 红星新闻的报道显示，于东来提到胖东来的高管中超过50%的人都是初中毕业。尽管学历不高，但这里有一套完善的制度和一群热爱企业的员工。他甚至断言即便所有的中层、管理层都离职了，只要有一线送货卖货的人和收银员在，企业照样能转起来。因为这里的财务和流程都是透明的，员工得到了尊重和相应的收入待遇。 刘惠杰编辑说于东来觉得想让员工真心爱自己，就得换一种快乐的生活方式。现在已经保证了双休和法定节假日的休息外还有40天年休假。可大家还是更习惯传统的生活节奏。要是再给个一二十天的旅游假期，他们的生活方式可能就彻底不一样了。