重庆机场集团发话了，要给那些冒充国企搞“付费内推”的骗子一点颜色瞧瞧。最近有人打着“央国企岗位对接人”的幌子，说能花钱搞定重庆机场的工作，还保证资格审查、测试包过。这招可太坏了，既骗钱又坑求职者，还把国企的好名声给砸了。 说白了，现在工作难找，不少人求捷径想钻空子。骗子正是利用信息不对称和大家的求职焦虑，编出了“花钱买岗位”的虚假承诺。再加上网络平台管得不严、违法成本低，这些家伙才敢这么嚣张。 这事儿危害大得很。求职者轻则破财，重则错失正规招聘机会，个人信息还容易泄露。对国企来说，这扰乱了正常的招聘秩序，还影响了人才选拔质量。往大了说，这要是不管，“公开、平等、竞争、择优”的原则就没法维持了。 重庆机场集团反应挺快，发了声明划清界限，说所有招聘都得走官方渠道；还提醒大家千万别乱交钱；最后还说要保留追究法律责任的权利。这是国企在履行社会责任。 但光靠一家公司肯定不行。人社部门得严审中介资质；网络平台要清理虚假广告；公安机关更得狠狠打击诈骗案件。未来还得靠技术手段来帮忙，比如用区块链存证、大数据验证来建立可信平台。 说到底，得靠大家一起努力。政府、企业、平台和求职者得形成合力，把那个“付费内推”的歪风邪气彻底铲除。只有建立起透明化、数字化的招聘生态，让真正的人才在阳光下竞争，国企的队伍才能打得更牢。这既是市场的需要，也是社会公平的保障。