近年来,城市基层社区面临人口结构多元、治理需求复杂、资源整合困难等现实挑战。
如何激活社区治理内生动力,提升居民文明素养和参与意识,成为基层治理亟待破解的课题。
石家庄市长安区建安街道荣景园社区的实践探索,为这一问题提供了新的解决思路。
荣景园社区将党建工作作为统领基层治理的核心力量,打造"荣景之家"党建品牌,把文明风尚培育融入党建工作全局。
社区党组织充分发挥政治引领作用,统筹协调妇联、团委等群团组织,形成党建带群建、群建促党建的良性互动机制。
妇联组织发挥贴近家庭、联系妇女的独特优势,组建巾帼志愿服务队和文明调解小组,在邻里纠纷化解、家庭美德传播等方面发挥柔性治理作用。
团委则凝聚青年力量,通过组织环境整治、文明宣传等活动,让青春活力成为社区文明建设的生力军。
这种多元主体协同共治的模式,有效破解了单一力量推动文明建设效果有限的困境。
为调动居民参与积极性,荣景园社区创新建立"道德银行"积分机制,将志愿服务时长转化为可量化、可兑换的积分,居民凭积分可换取生活用品或享受相应服务。
这一机制既赋予志愿服务实际价值,又建立起正向激励导向,目前已吸纳储户两千三百余名,形成了稳定的志愿者队伍。
与此同时,社区培育发展十余支特色鲜明的红色社会组织,涵盖青少年公益、金融知识普及、便民理发等多个领域,通过阵地共建、资源共享,构建起多层次、广覆盖的服务网络。
据统计,全年各类文明服务活动超过一百场次,直接受益居民达三千二百余人次。
在治理方式上,荣景园社区推行线上线下相结合的民意收集机制,建立需求清单、资源清单、项目清单"三单对接"工作流程,确保居民诉求得到及时响应。
依托网格化管理体系和数字化平台,社区实现了问题发现、分类处置、跟踪反馈的闭环管理,做到小事不出网格、大事不出社区。
这种精细化、智能化的治理模式,不仅提升了工作效率,更让文明建设与民生改善实现深度融合,增强了居民的获得感和认同感。
从治理效果看,荣景园社区的探索具有多重示范意义。
一方面,通过党建引领整合各方资源,破解了基层治理中常见的条块分割、力量分散问题,形成了系统推进的工作合力。
另一方面,创新激励机制和组织形式,将被动管理转变为主动参与,培育了文明自觉和社区认同。
此外,数字化手段的运用提升了治理精准度和响应速度,为传统社区工作注入了现代化元素。
荣景园社区的实践表明，基层治理创新需要既守住党建引领这个"根"与"魂"，又抓住群众参与这个"源"与"本"。
当每个"文明细胞"都被激活，社区治理就能从"单打独斗"变为"合唱共鸣"，这正是新时代"枫桥经验"在城市社区的生动诠释。
其探索不仅为破解基层治理难题提供了样本，更启示我们：共建共治共享的治理格局，往往发轫于那些让群众看得见、摸得着、得实惠的"小微创新"。