把城市故事讲好一点,就能留住更多人才

就在前些日子,上海临港新片区搞了个新动作,把微短剧这种形式给用上了,专门用来讲一讲年轻人在创新创业里的故事。随着咱们国家的城市发展慢慢进入了高质量这个新阶段,怎么去创新宣传的办法,好把那些有才华的年轻人都吸引过来,成了各地都得头疼的大事。 其实啊,传统的宣传方式太死板了,总是单向地往外灌信息,根本没法跟现在的年轻人对上眼。大家都喜欢看短视频或者微短剧这种看着过瘾的东西。现在的年轻人可都是创新创业的主力军,他们看东西的习惯和以前大不一样了。临港新片区既然是国家的战略大后方,想把“科创城”这块牌子打响,就必须得用点更时髦的招数来展示自己开放包容、鼓励创新的样子。 这次他们干脆把区域内的数字文化公司拉来一块搞创作,把城市未来的样子和年轻人奋斗的经历揉在了一块儿。这一下可就把内容和形式都给盘活了。这事儿好处可多了去了。在文化上,每一集也就2到3分钟这么短的时间,大家随时都能点开看,传播的门槛一下子就降下来了。 从社会的角度来说,剧里主角们的成长路数特别像咱们身边那些创业的小伙伴。大家一看这剧就觉得亲切得很,既看到了自己也看到了城市的变化。在经济层面,这也给本地的数字文化产业添了把劲儿。 以后啊,大家要是想搞好宣传,别死盯着老路子不放,得赶紧跟上现在的传播趋势。下一步临港新片区还能再往深里探探路,把“文化+科技”的路子走得更宽一点。不光要讲故事还要讲好故事,才能让大家更愿意留在这儿发展。 说到底,一个地方光有高楼大厦不行,还得有点吸引人的精气神。只要把传播方式变一变、把城市故事讲好一点,就能留住更多人才。从以前的一个人讲变成现在大家一起聊这事儿,从用老报纸看电视变成用手机刷短视频或者看微短剧——这就是新时代城市发展理念的变化。 在科技创新和文化建设两边一块儿使劲的情况下,咱们到底该怎么用更有创意、更接地气的办法来展示自己?这可是个值得大家一直琢磨的大问题。这片土地上发生的创新故事正在给全国的区域发展打样呢。