为了破解重点企业用工难题，沈阳铁西区人社局近期开展了一场创新的“车间直播招聘”活动，这是一场让政府和企业都受益匪浅的实践。虽然数字经济与实体经济融合不断深入，但是传统招聘模式面临的问题依然突出。为了解决赛轮新和平（沈阳）轮胎项目这种急需用工的企业问题，铁西区人社局就动了脑筋，启动了“三级联动”服务机制，从生产一线摸清了岗位需求、薪酬待遇等关键信息。这次“助企纾困 千岗直达”专项活动的目标正是赛轮轮胎这个20亿元投资的大项目。预计到2025年建成后，这个项目就能给铁西区带来50亿元的年产值。然而产能扩张也带来了用工紧张的问题，企业急需近千名操作工和技术工人。为了迅速响应这些诉求，铁西区人社局就和国家级人力资源产业园合作了起来。利用新媒体资源搭建多平台直播矩阵，把招聘信息精准推送给求职者。这次直播的亮点在于定制化专场加上沉浸式场景推介。直播间直接设在了生产车间、员工宿舍和食堂这些真实环境里。企业人力资源负责人和专业主播一起引导镜头，让求职者直观感受岗位内容和工作环境。求职者通过屏幕就能真实了解企业环境和岗位情况，消除了信息隔阂。为了吸引技术工种的求职者，主办方还专门设置了政策解读环节。详细介绍了技能提升补贴、社保缴纳等政策，增强了岗位吸引力。直播间还开通了一键投递简历和在线问答功能，从推介到投递简历形成了闭环服务。这场持续近两小时的直播吸引了8万多人次观看，互动提问也超过了千条。不少求职者觉得“云探厂”模式既节省时间又能真实了解企业环境。赛轮项目负责人表示数字化招聘大大缩短了周期和降低了成本。这次活动从“人找岗位”变成了“岗位找人”，政府主动作为让求职体验变得更温暖透明。未来这种数字化就业服务有望推广到更大范围去促进经济高质量发展。