2024年以来，怀柔区发生了一些党员干部和教师违纪违法的案件，区里专门把这些案例整理成了一本小册子。这本册子不光写清楚了谁犯了错，还重点算了一笔“损失账”，让大家明白违纪给个人和家庭带来的长远坏影响。区里要把这本册子发下去，作为常态化的警示教材，好让大家心里时刻绷紧一根弦。 区委教育工委跟学校的领导班子成员主动到学校去走访，这叫“下沉一线”。他们根据收到的举报信、巡察的结果还有审计的意见，专门给那些问题比较多的单位做提醒谈话。谈话的时候态度很直接，点出了风险在哪儿，也把纪律要求又重申了一遍。这种“红脸出汗”的方式，就是要帮着老师们早点纠正认识上的偏差，千万别让小毛病发展成大问题。 为了整治教育系统里的作风问题，怀柔区委教育工委决定从2025年11月开始搞一个“作风建设月”活动。这个活动可不是随便应付一下，而是要把思想建设和纪律建设结合起来，重点是给全区的干部老师锻造一支政治坚定、作风过硬、清正廉洁的队伍。活动一共弄了“五个一”这几个具体的项目。 先说思想引领这一块。活动把理论学习和纪律教育放在了第一位，组织全区的老师去读《中国共产党廉洁自律准则》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》这些重要的文件。学习的形式也不呆板，搞了集中辅导、分组讨论还有心得交流。为了让学习不流于形式，大家都结合了教育行业的实际情况，专门分析了系统内发生的典型案例。通过这种深刻的“算账式”教育，让大家明白违纪违规不光毁了自己的前程和名声，还会让家里人跟着遭殃。这样一来，大家才能真正把“知”变成“信”，再转化为行动。 再看风险防控这块儿。针对招生招聘、物资采购还有基建工程这些容易出问题的地方，活动要求各个单位按照“怀柔区教育系统基层单位全面从严治党四级四岗责任清单”来做个性化的细化和完善。在这个基础上，区里还搞了一次全面排查。到现在为止，全区69个基层单位都把责任清单弄好了，一共查出来564个具体的风险点。针对这些风险点，大家还制定了850项防控措施。这就像是给岗位权力运行做了一次“精准画像”和“健康体检”，通过建立台账和防控机制，把风险管控的关口往前挪了挪。 能力提升这块儿也很关键。针对巡察、审计还有信访反映出来的财务问题、工程招投标问题以及请示报告制度执行不好的问题，区委教育工委专门请了财务、基建、政工和纪检等科室的负责人来给大家讲课。培训内容特别注重实际操作，通过解读政策、分析案例和演示流程的方式，帮着大家把工作边界弄清楚，把纪律红线和程序要求说明白。这么做就是要提升大家特别是关键岗位人员的廉洁办事能力。 这次活动还有一个亮点就是警示震慑。“用身边事教育身边人”是这次活动的一个原则。区里系统地梳理了2024年以来发生在本区教育系统里的党员干部教师违纪违法案例。这份材料不光写明了事实和处理结果，还分析了造成的损失。这就形成了一份很好的警示教育材料。 最后说说抓早抓小这件事。区委教育工委还开展了有针对性的提醒谈话。谈话时直指问题要害，点明存在的风险点。 这个“作风建设月”活动其实是对全面从严治党工作的再一次深化和再动员。通过这一系列务实管用的措施，怀柔区教育系统的纪律意识、规矩意识和廉洁从教意识都得到了强化。 展望未来，持续巩固这些成果很重要。只有让作风建设变成常态的事，把廉洁基因融入到教育治理和教学实践的全过程中去才行。 因为只有这样才能让怀柔的教育事业走得更稳更远。