问题——网传“创收指标”引发对医疗行为导向的关注；2月25日，网络出现“兰州市某公立医院医生因未完成创收指标被待岗”的信息。有自称涉及的医生的当事人称，所在医院设置月度创收任务，未完成需“借指标、折算工资”，因其未同意而被要求到医务部门“待岗”，并提到“为留住病人尽量做项目”。该信息迅速引发社会讨论：公立医院是否存在以收入为核心的考核机制，是否可能由此诱导过度医疗等。
公立医院姓“公”，不仅是制度定位，也是对患者的基本承诺。无论此次事件的最终结论如何，其中折射出的问题都值得正视。医疗行为的边界不应由创收指标来划定；医生的职业判断也不应在经济压力与伦理之间被迫摇摆。推动公立医院回归公益本位，既需要更合理、更透明的制度设计，也需要监管的持续跟进。唯有如此，患者走进医院时感受到的才是规范与信任，而不是“市场逻辑”带来的疑虑。