在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要时期，集团党委改进工作方式，建立更贴近基层、更注重实效的沟通机制。自2025年第四季度起，集团组织领导班子成员带队深入基层集中调研，同步开设“书记信箱”和“书记接待日”，形成纵向贯通、横向联动的工作机制。“书记信箱”依托OA办公平台，为基层干部员工提供随时反映问题、提出建议的渠道，来信均按期回复并给出办理意见。“书记接待日”明确党委书记、副书记定期与基层干部员工座谈交流，了解基层诉求，推动问题解决。两项举措共同搭起组织与员工的沟通桥梁，以务实方式带动作风转变。
从“意见箱”到“接待日”，从“听得到”到“办得成”，中国诚通集团的实践表明，作风建设与企业发展可以同向发力、相互促进；当基层声音更顺畅地传递、员工智慧更充分地汇聚，源自一线的治理创新有望为国企破解增长瓶颈提供新的思路。在高质量发展的进程中，需要更多贴近实际、回应关切的探索与实践。