记者从贵州省政府新闻办公室获悉，2026年度城乡居民基本医疗保险征缴工作已全面启动。
根据最新统计数据，截至2025年11月底，全省基本医疗保险参保总人数达到4104.76万人，其中职工医保参保524.55万人，居民医保参保3580.21万人，参保覆盖面持续扩大。
按照国家统一部署和省级政策规定，2026年度居民医保集中征缴期内参保的个人缴费标准确定为每人400元，各级财政补助标准为每人700元。
这一缴费标准体现了个人缴费与财政补助相结合的筹资机制，确保医保基金可持续运行的同时，减轻参保群众经济负担。
为进一步完善医保制度体系，贵州省从2025年起创新建立"两个激励、两个约束"工作机制。
在激励方面，对连续参保满4年的城乡居民，此后每连续参保1年，大病保险最高支付限额在原有基础上提高2%；对参保当年未使用统筹基金报销的人员，次年大病保险支付限额同样提高2%。
符合双重条件的参保人员可享受叠加奖励，累计提高幅度最高可达原封顶线的20%。
以贵州省城乡居民医保大病保险25万元支付限额为例，通过激励机制最高可增加5万元，使支付限额达到30万元，有效提升参保人员保障水平。
这一设计既体现了对守法诚信参保行为的正向激励，也增强了医保基金使用效率。
在约束机制方面，针对未在集中征缴期参保或中断参保的情况，设置3个月固定待遇等待期。
参保人员需在等待期结束后方可享受医保报销待遇，旨在引导群众及时参保、连续参保，维护医保制度公平性。
这一系列改革举措的实施，源于医保制度发展的内在要求。
随着医疗费用持续增长和人口老龄化加速，医保基金面临较大支付压力。
通过建立科学合理的激励约束机制，既能调动参保积极性，又能规范参保行为，实现医保制度的可持续发展。
从全国范围看，各地正在探索医保制度改革创新路径。
贵州省的做法体现了因地制宜的改革思路，通过制度设计引导形成良性参保环境，为其他地区提供了有益借鉴。
当前征缴工作的顺利开展，为2026年度医保待遇保障奠定了坚实基础。
相关部门表示，将继续加强政策宣传解读，优化经办服务流程，确保参保群众及时了解政策变化，便民高效完成参保缴费。
医疗保障制度的完善程度，直接关系人民群众的获得感与安全感。
贵州此次医保政策创新，通过精细化的制度设计，在保障公平与提升效率之间寻求平衡点，为全国医保改革提供了有益探索。
随着"双激励双约束"机制深入实施，一个更加可持续、更高质量的多层次医疗保障体系正在黔贵大地逐步成型。