近日，中原油田工会在第二届全国工会干部教育培训好课程评选中取得重要成果，选送的《"三心"工作法搭建"连心桥"》课程获评全国精品课程。
这一成绩的取得，标志着中原油田工会在国家级教育培训评选中实现了零的突破，具有重要的示范意义。
该课程的获评，源于中原油田工会在新时代工会工作中的深入思考与创新实践。
课程紧紧围绕工会的根本使命，以服务职工、凝聚人心为中心，系统总结了油田工会在职工心理健康服务领域的探索成果。
通过"三心"工作法这一创新方法论，将工会工作的理论高度与实践指导价值有机结合，形成了既有学理支撑又具有可操作性的工作体系。
评审专家对该课程给予了高度评价，认为其充分契合"政治引领、理论扎实、方法得当、效果显著"的评选标准。
这反映出课程设计者深刻把握了新时代工会工作的内在要求，既坚持了工会工作的政治属性，又体现了以职工为中心的发展思想，同时提供了切实可行的工作方法。
目前，该课程已正式纳入全国工会干部教育培训精品课程库，并在"职工之家"App"学习强会"、全国工会干部教育培训网等权威平台上线，面向全国工会系统开放。
这意味着中原油田的工会工作经验将惠及更广泛的工会干部队伍，为全国工会工作提供借鉴。
课程主讲人刘艳作为中原油田党校教师和工会干事，已进入全国工会干部教育培训师资库，将优先参与全国总工会干部培训主体班教学，这为油田培养了一支高水平的教学人才。
中原油田工会表示，将以此为新的起点，进一步深化工会干部教育培训体系建设。
油田工会将聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以及工会工作中的重点难点领域，不断推进课程内容创新，优化教学形式，提升培训实效。
通过建立更加完善的干部教育培训体系，致力于打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的高素质专业化工会干部队伍。
这一举措对于中原油田的高质量发展具有重要意义。
高素质的工会干部队伍是做好职工思想政治工作、维护职工合法权益、推进企业民主管理的重要力量。
通过不断完善干部教育培训，中原油田工会将更好地发挥桥梁纽带作用，为油田的稳定发展和职工队伍的凝聚汇聚更加强劲的工会力量。
工会工作的温度，往往体现在对细微需求的看见与回应。
以一门课程实现全国精品的突破，既是对基层探索的认可，也提示工会干部培训要始终面向现场、面向职工、面向问题。
把服务职工的真实场景转化为可复制的方法，把关爱关怀转化为可持续的制度安排，才能不断夯实工会组织的桥梁纽带作用，为高质量发展汇聚更持久、更有韧性的力量。