经济结构调整、就业形势更趋复杂的背景下，重点群体就业压力深入显现。作为国际旅游名城，桂林市每年都要面对大量返乡务工人员再就业需求，同时也存在结构性用工矛盾。据统计，2025年该市登记失业人员中，大龄劳动者占比达37%；残疾人就业率低于全区平均水平2.3个百分点。针对这些情况，桂林市人力资源和社会保障局聚焦群众关切，将以往季节性招聘活动升级为更系统的就业服务体系。本次活动推出“1+6+N”服务模式：以促进高质量就业为核心，设置政策宣讲、岗位对接、技能体验等六大功能板块，并联动政府、企业、培训机构等多方资源。公益性岗位开发上，市直单位带头挖掘40个岗位，起到示范带动作用。
就业是最大的民生。桂林市“春风行动”的启动，回应了稳就业的现实需求，也说明了对群众就业期待的积极支持。通过线上线下协同、功能分区服务和对重点群体的精准帮扶，活动展现了就业服务提质增效的探索方向。下一步，优化服务方式、完善帮扶机制，才能更稳、更实地推动高质量充分就业，让更多求职者获得适合自己的机会。