前两天，也就是2月25日，IP地址在广东的一个网友发了一张招聘截图，说哈啰普惠在招运营管理人员。这张图里的要求挺有意思，除了学历、工作经验这些常规条件外，还特意写着“98后”，还说“能力强可放宽至97后”。这让不少人觉得限制有点太苛刻了，毕竟都在说35岁还有被包容的可能呢，更何况97年生的人今年还不到30岁呢。 到了2月27日，网友的帖子也吸引了哈啰方面的注意。他们的客服回应说，具体的招聘信息还是得找发布者去问。虽然现在这些信息看起来是由哈啰普惠发布的，但这确实属于企业自己的事儿。广州市人社局12333的工作人员也跟极目新闻记者说过，这属于公司的自主行为。如果有人觉得这是歧视，大可以去当地的劳动部门反映。 极目新闻记者去招聘网站上看了一下，确实找到了这个岗位的信息。工作职责主要是管车辆调度、维护品牌形象和运营秩序，还得负责招人培训管理什么的。学历要求本科以上，有1年工作经验，年龄卡在98后，能放宽到97后。 再看哈啰普惠在那个网站上一共有2400多条招聘信息呢。好多岗位都写着30岁以下，工作地点在广州。比如城市经理、高级渠道经理还有服务中心店员这些都有类似的要求。这里面有个叫城市经理/省区经理（E5/6）的职位比较特殊，需要5年以上知名互联网企业的运营经验，得自己管理过多个城市的业务，还得带过50人以上的团队。学历上E5要求是95后优先本科，E6则是92后优先大专。