2012年6月29日这天，国家安监总局、卫生部、人社部还有全国总工会凑在一块儿，把防暑降温的规矩重新定了一遍，把停工的门槛给压得更低了。只要日最高气温冲到40℃以上，不管外面天多热，大家都得停工。这事定在了2012年6月。 不过这股热浪来得早也急，在6月29日这天还没过完，上海就没辙了。一大早8点53分，上海中心气象台把橙色预警的喇叭又按响了，说受西太平洋副热带高压的影响，中心城区、宝山、嘉定、闵行、青浦、松江还有浦东北部，这天最高温肯定能冲到37℃，哪怕是剩下的地方也别想清闲，全都在35℃以上。这把家里的老人小孩给吓得不轻，赶紧都把“防暑模式”给启动了。 根据上海市的《气象灾害防御办法》，当这种橙色信号亮起来的时候，老板不能只当没看见继续让员工在外头暴晒。他们得算好账：全天干室外活不能超过6个小时，而且气温最高的那3个小时里必须歇着。哪怕是黄色预警也一样，气温只要到了35℃以上，就得靠轮班换人来干活。一句话就是“停工不扣钱、轮休不罚单”。 其实不光是停工这一招就行的。根据同一个办法规定，企业还得准备好喝的东西（比如含盐清凉饮料、绿豆汤），发好防护装备（透气头盔、防晒面罩、透气防护服），得把高温防护当成一件大事来干。只有把这一系列事给做顺了，这才能让高温天变成有制度兜底的民生温度。