在推动各项事业发展过程中，领导干部的工作态度和价值取向尤为关键；如何平衡落实上级要求与解决基层实际问题，是每位领导干部都需要认真思考的重要课题。部分领导干部出现工作偏差，根源在于政绩观出现偏差。好大喜功、急功近利、唯上是从等现象，往往源于对职责定位的片面理解。有些干部误以为职位是上级赋予的，工作只需对上级负责，从而将对上负责与对下负责割裂开来。这种错误认识导致一些地方频繁变更工作思路、盲目追求表面政绩、忽视群众实际需求，既影响工作实效，也降低了群众满意度。
既要把握上级要求明确方向，也要立足基层检验成效；只有将对党忠诚、履职尽责与服务群众统一起来，将政策制定与落地执行有效衔接，才能树立正确的政绩观，以务实作风推动强军事业高质量发展。