就业是民生之本，稳就业是经济高质量发展的重要支撑。3月13日，安徽省合肥市瑶海区总工会在合肥坝上吾悦广场启动2026年“工会送岗位 乐业在江淮”就业服务行动，通过精准服务缓解用工与求职两端的难题，为区域经济发展增添动力。 当前，就业市场仍存在供需结构性矛盾。失业人员、高校毕业生等群体就业压力较大，部分企业也面临招工难。瑶海区总工会在前期调研基础上，梳理重点群体需求，联合区人社局、街道及企业搭建对接平台。活动吸引智能制造、现代服务、文化教育等领域100余家企业参与，提供岗位2500个，覆盖技术、管理、服务等多类职位，满足不同求职者需求。 活动现场，供需双方互动顺畅。求职者可与企业面对面交流，同时获得政策解读、法律咨询等一站式服务。据统计，当天达成就业意向300余人，发放政策材料500份，提供职业指导百余人次。一位求职者说：“在家门口就能找到合适工作，还有专业指导，很方便。”不少企业也表示，活动在一定程度上缓解了用工缺口，为稳定生产经营提供了支持。 此次行动取得成效，离不开多方协作与精细化组织。瑶海区总工会通过前置对接、分类服务提升匹配效率，并将政策咨询与权益保障纳入服务流程，深入提高了就业服务的针对性和质量，也说明了工会在民生服务中的作用。 展望未来，瑶海区将继续完善就业服务体系，扩大覆盖范围，推动更多群体实现更稳定、更高质量就业。此类活动常态化开展，将为区域经济发展和社会稳定提供持续支撑。
稳就业不仅要“有岗位”，也要“有服务”。把招聘会办到群众身边，把政策解读和维权服务送到求职一线，关键在于提升对接效率与服务质效。持续做实供需匹配、技能提升和权益保障，才能让更多劳动者稳住“饭碗”，也让企业用工更有保障、城市运行更有活力。