新人官场混，这17条规矩，你得记心里。 守时这个红线碰不得，迟到可不行。上班好歹比领导早到会儿，这是规矩。学生时代迟到习以为常了，上班还习惯不好，借口一堆。守时不仅是做人的事儿，还是做事的关键。领导和团队不会信任时间观念差的人。 有事找领导请示，当面说最好。领导就在办公室呢，你还懒得动身子打电话？当面汇报才能交换意见。电话里只能一问一答，短信就更别提了。 请假提前沟通一下，这是个基本礼貌。私事要请假，先走程序。发短信说自己明天去旅游，这可不行，既不是请示也不是通知。领导为难了同意也不是不同意也不是。请假当成正式文件来对待才省心。 打电话的时候，让领导先挂电话。别着急挂断，多等几秒钟就是种礼貌修养。 开会的时候手机关了或者调震动就行了。大家都懂的规矩。手机震个不停或者明目张胆接电话刷微信微博，领导多尴尬？新人低调点。 进出办公室或者会议室的时候轻轻关门就行。夏天开窗容易吹坏文件。教养往往就藏在这些小动作里。 女同志在安静环境里穿高跟鞋脚步轻一点吧。别让脚步声太响成了警报器。开会迟到早退走后门也别太招摇。 身份要认清自己是个独立成年人了。别等着别人催动手干活了。分内工作自己负责做好。别指望特殊待遇啦。 工作出错先认错再说理由。别老扯客观原因或者别人失误了。领导最烦推责任的人。先揽责再解释摩擦少点。 表现真实比完美安全多了。别怕露怯总是化妆成完美形象藏起缺点来。领导警惕过分油滑的人呢青涩一点敢犯错反而让人放心。年轻就是会犯错的赶紧改改就好啦。 对结果负责而不是过程负责这个误区要改改啦领导让通知人第二天没到齐你答短信发了就是敷衍呢正确姿势是确认回执缺人再跟进事情做到位才是关键。 反馈进度困难及时同步给上级中间节点透明一点别让领导失联紧急的立刻报非紧急的关键节点报一下吧别让人找不到你。 分工人情不能代替流程刚调岗别想当然就去支援原科室了结果被新部门提醒走部门间沟通函而不是个人擅动感情归感情工作归工作界限要分清哦。 越级别让多管闲事变成标签谁指使都帮忙看似热情实则越位你只属于一个部门公事通过直接领导对接隔锅就抢饭最终变成软柿子谁都能捏一把哦。 想当然思维惯性是隐形地雷“我想应该如此”“我觉得没错”容易中招重要信息查证确认材料出处数据来源会议通知细节都留痕想当然一旦出错代价翻倍哦。 责任边界核心数据不能估计报表里可疑数字同事随口觉得没错立刻严肃指出关键岗位严禁编造数据出了问题全责自负同事编的让他找业务部门确认再回传责任分清很重要哦。 说话少用反问句防雷区领导问通知到人了你答通知他办公室主任了潜台词我没错实则把领导顶回尴尬位置正面回应避免反问设问多用肯定句陈述事实误会火花少点哦。 这就是新人官场生存的17条铁律啦把这些规矩记住了办事也轻松多了记住这些你就是13分啦赶紧去实践一下吧加油！