常熟市董浜镇党委面对新经济组织、新就业群体这些新兴领域日益壮大的局面，把党建工作当作新时代基层治理的关键任务。近年来，董浜镇党委主动调整策略，针对新兴领域党员流动性大、分布散、工学矛盾多的特点，系统建立了“精准管理、精准教育、精准发挥作用”这三个紧密相连的工作体系。 为了不让党员在流动中失联，董浜镇党委转变思维方式，不再被动等待，而是主动上门寻访。他们联合多个部门，借助村（社区）网格的力量，通过实地走访、信息比对和线上联系等方法，累计排查了镇内300多家企业。在这一过程中，共发现并吸纳了87名此前处于“隐身”状态的“隐形党员”。 为了增强党员的归属感，镇党委大力建设标准化党建阵地。他们对16个党群服务中心和12个企业党员活动室进行升级改造，统一配备党旗、制度墙和先锋书架等设施。目前全镇共有98个新兴领域党组织覆盖250家企业，吸纳了785名党员，其中流动党员有111名。党的组织和工作通过这种努力实现了从“看得见”到“扎得牢”的转变。 为了帮党员工学矛盾和碎片化学习难题，镇党委创新了教育模式。他们不仅利用“先锋书角”和“党员充电站”这些实体场所，还结合线上学习矩阵来推送微党课和政策解读。通过线上线下结合的方式，让党员教育从“集中学”变成“自主学”，从“定时学”变成“随时学”。今年以来已经举办了60多场特色活动和38期线上内容。 董浜镇党委还注重搭建实践平台来发挥党员作用。在涤纶、华德等重点企业设立“党员示范岗”，让党员在技术攻关和应急任务中冲在前头。今年以来他们提出了百余条合理化建议。另外依托专项行动，组织党员参与政策宣传、环境整治和帮扶困难群众等志愿服务。今年累计参与人次超过450人。 这种“三位一体”的工作体系不仅解决了管理难、教育难、作用发挥难等问题，还为中国式现代化基层实践提供了保障。下一步董浜镇将继续深化体系建设，在组织覆盖、教育模式和作用路径上寻求突破，推动党员亮明身份融入日常工作中。