在三峡腹地的重庆丰都县，过去几十年里，无数山里姑娘的命运被一扇吱呀作响的木门框定，除了嫁人、打工再回来，似乎再无其他出路。直到2017年，在丰都县就业和人才中心的牵头下，一家叫丰都虹存人力资源开发有限公司的企业联手山东的伙伴，共同培育出了鲁渝家政服务的新名片——“三峡幺妹”。这个品牌像一把钥匙，打开了困住山区女性的大门，帮她们破除观念的壁垒，拥有了在二十多个城市闯荡的底气。谢晓玲就是典型的“山里娃”，当初望着包鸾镇花地堡村的山路，心里也满是疑惑：“走出这扇门，还能做啥子？”如今她靠着技能培训成了“晓玲家政”的负责人，还带着27名员工一起创业。27岁的廖蓉也是“晓玲家政”的一员，她靠着这份工作不仅攒下了生病公公的治疗费，还在县城买了房。 要想让妇女们真正迈出第一步，最难的不是学技术，而是转变“伺候人”的低人一等的观念。针对这一点，孙科主任带着团队深入到包鸾镇这样的偏远村子里去动员。他们通过编印手册、入户宣传，甚至把付春蓉这样的成功代表请进村院坝里讲述故事。正是通过这样的努力，越来越多的山区女性开始打破偏见。付春蓉曾经是个高学历的早教老师，面对家人的质疑她也有过犹豫。但现在她凭借过硬的专业能力被派到山东深造，成了一名高级家政服务员。 另一位叫隆蓉的“幺妹”远在山东济南的雇主家忙碌着。她系着围裙熟练地做着家乡的非遗美食丰都麻辣鸡，一边干活还一边点开手机视频展示老家热闹的庙会场面。这些在外闯荡的姑娘把家乡文化带到了全国各地。数据显示，“三峡幺妹”品牌已经累计培训了6500多人次，带动了超过6000人就业。服务人员遍布7个省市20多个城市，最高月收入都突破了万元大关。董平负责人表示，未来公司还要选派人员赴海外学习国际经验，推动品牌向更高层次发展。 如今的“三峡幺妹”不仅能走得出去站稳脚跟，还能看到更广阔的未来。无论是曾经的“晓玲家政”还是“付春蓉”这样的高学历人才，都在这条路上实现了收入与尊严的双丰收。她们用自己的双手证明了：走出大山后的人生轨迹可以是丰富多彩的，时代不仅看到了我们的付出和努力，我们也看到了时代发展带来的无限可能。