近年来，国有企业改革深化提升行动持续推进，取得了一系列实质性进展。
国务院国资委企业改革局局长林庆苗在新闻发布会上介绍，通过聚焦实业主业、优化布局结构，中央企业在国家安全、国民经济命脉和国计民生等关键领域的营收占比已超过70%，资源配置效率显著提升。
2023年以来，新组建的4家中央企业进一步强化了战略性专业化整合，为国有经济高质量发展注入新动能。
在治理水平方面，中国特色现代企业制度加快完善。
董事会和董事评价体系更加科学，经理层行权履职机制持续健全，企业制度优势逐步转化为治理效能。
三项制度改革不断深化，管理人员末等调整和不胜任退出机制稳步推进，浮动工资与业绩挂钩比例进一步明确，有效激发了企业内生动力。
监管效能的提升是此次改革的另一亮点。
国资委全面实施“一企一策”考核，2025年度及2025—2027年任期考核中，个性化指标占比分别达到76%和79%，考核精准度显著提高。
同时，政企分开、政资分开改革持续深化，经营性国有资产集中统一监管加快推进。
全国国资系统产权信息库的建成，以及智能化穿透式监管体系的构建，进一步提升了国资监管的科学性和有效性。
分析人士指出，此次国企改革的核心成效在于战略功能的增强和创新能力的提升。
国有企业的发展模式已从过去的“规模扩张+绩效评价”转向“功能引领+价值创造”，从被动适应改革转向主动服务国家战略。
这一转变标志着国有经济战略定位与发展方式的根本性调整，为未来高质量发展奠定了坚实基础。
国有企业改革深化提升行动的成效充分说明，通过坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，国有企业正在成为贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要力量。
当前，国有企业已经从追求规模增长转向追求价值创造，从被动适应改革转向主动引领发展，这种深层次的转变将进一步增强国有经济的活力、控制力和影响力。
展望未来，国有企业应继续深化改革创新，加强科技自立自强，完善现代企业制度，在服务国家战略、推动经济高质量发展中发挥更加重要的作用。